Kế hoạch 74/KH-UBND năm 2024 thực hiện Quyết định 135/QĐ-TTg do tỉnh Cà Mau ban hành

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 135/QĐ-TTG NGÀY 31 THÁNG 01 NĂM 2024 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ

Thực hiện Quyết định số 135/QĐ-TTg ngày 31 tháng 01 năm 2024 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Quán triệt, tuyên truyền các chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong việc cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

2. Triển khai thực hiện các văn bản quy định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp đảm bảo đúng thời gian quy định.

3. Xác định các nội dung, nhiệm vụ chủ yếu để UBND tỉnh và các ngành, các cấp tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện thắng lợi mục tiêu tổng quát và các mục tiêu cụ thể của Nghị quyết số 27-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII và nhiệm vụ tại Kết luận số 64-KL/TW của Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII.

4. Yêu cầu các sở, ban, ngành cấp tỉnh; UBND các huyện, thành phố Cà Mau tổ chức triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tạo hiệu ứng tích cực đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong việc cải cách chính sách tiền lương.

II. NỘI DUNG

1. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về thực hiện cải cách chính sách tiền lương nhằm tạo sự đồng thuận xã hội, các ngành, các cấp, các cơ quan, tổ chức, đơn vị trên địa bàn tỉnh; thống nhất nhận thức, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW khóa XII.

2. Rà soát, sắp xếp các chức danh, chức vụ theo phân cấp quản lý cán bộ bảo đảm đồng bộ, thống nhất với danh mục do Bộ Chính trị ban hành; bảo đảm sự kế thừa, ổn định của tổ chức bộ máy theo Kết luận số 35-KL/TW của Bộ Chính trị và Quyết định số 690-QĐ/TU ngày 09/8/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Cà Mau về ban hành Bảng danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo và tương đương của hệ thống chính trị tỉnh.

3. Xây dựng Đề án, phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp theo đúng quy định, làm căn cứ thực hiện chính sách tiền lương mới.

4. Triển khai các chủ trương của Đảng, các văn bản quy phạm pháp luật về việc cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh đảm bảo đúng thời gian quy định.

5. Tiếp tục thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả, tinh giản biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo gắn với cải cách chính sách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW, Nghị quyết số 19-NQ-TW của Hội nghị Trung ương 6 khóa XII; Nghị quyết số 27-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII; Kết luận số 40-KL/TW của Bộ Chính trị; Chương trình và Kế hoạch của Tỉnh ủy; Kế hoạch của UBND tỉnh.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Các sở, ban, ngành cấp tỉnh; UBND các huyện, thành phố Cà Mau có trách nhiệm tổ chức thực hiện các nhiệm vụ sau

a) Tổ chức triển khai, quán triệt các văn bản về chính sách tiền lương mới đến toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý để nâng cao nhận thức trong quá trình triển khai thực hiện.

b) Khẩn trương tổ chức triển khai thực hiện mục 5 phần II Kế hoạch này; xây dựng Đề án, trình phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính; xây dựng Đề án và phê duyệt, trình phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập theo đúng quy định pháp luật, thẩm quyền, phân cấp và thời hạn quy định.

2. Sở Nội vụ

a) Chủ động triển khai kịp thời các văn bản về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức.

b) Theo dõi, đôn đốc và báo cáo việc triển khai thực hiện các biện pháp cần thiết để đảm bảo thực hiện chính sách tiền lương mới được đồng bộ, thống nhất.

c) Tham mưu cấp thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định, phân cấp và đảm bảo thời hạn quy định.

d) Tiếp tục tham mưu UBND tỉnh sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; tinh giản biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính và giảm số lượng người hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập theo đúng chủ trương, lộ trình và quy định.

đ) Xây dựng báo cáo các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức.

e) Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc triển khai, thực hiện Kế hoạch này; đảm bảo hiệu quả, đồng bộ với mục tiêu, nội dung, nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết số 27-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII.

3. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

a) Triển khai các văn bản quy định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội.

b) Cập nhật và triển khai các quy định liên quan đến mức lương tối thiểu vùng; về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 135/QĐ-TTG NGÀY 31 THÁNG 01 NĂM 2024 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ

Thực hiện Quyết định số 135/QĐ-TTg ngày 31 tháng 01 năm 2024 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Quán triệt, tuyên truyền các chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong việc cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

2. Triển khai thực hiện các văn bản quy định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp đảm bảo đúng thời gian quy định.

3. Xác định các nội dung, nhiệm vụ chủ yếu để UBND tỉnh và các ngành, các cấp tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện thắng lợi mục tiêu tổng quát và các mục tiêu cụ thể của Nghị quyết số 27-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII và nhiệm vụ tại Kết luận số 64-KL/TW của Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII.

4. Yêu cầu các sở, ban, ngành cấp tỉnh; UBND các huyện, thành phố Cà Mau tổ chức triển khai thực hiện đồng bộ, hiệu quả, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tạo hiệu ứng tích cực đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong việc cải cách chính sách tiền lương.

II. NỘI DUNG

1. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về thực hiện cải cách chính sách tiền lương nhằm tạo sự đồng thuận xã hội, các ngành, các cấp, các cơ quan, tổ chức, đơn vị trên địa bàn tỉnh; thống nhất nhận thức, tạo sự đồng thuận trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW khóa XII.

2. Rà soát, sắp xếp các chức danh, chức vụ theo phân cấp quản lý cán bộ bảo đảm đồng bộ, thống nhất với danh mục do Bộ Chính trị ban hành; bảo đảm sự kế thừa, ổn định của tổ chức bộ máy theo Kết luận số 35-KL/TW của Bộ Chính trị và Quyết định số 690-QĐ/TU ngày 09/8/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Cà Mau về ban hành Bảng danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo và tương đương của hệ thống chính trị tỉnh.

3. Xây dựng Đề án, phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp theo đúng quy định, làm căn cứ thực hiện chính sách tiền lương mới.

4. Triển khai các chủ trương của Đảng, các văn bản quy phạm pháp luật về việc cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh đảm bảo đúng thời gian quy định.

5. Tiếp tục thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả, tinh giản biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo gắn với cải cách chính sách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW, Nghị quyết số 19-NQ-TW của Hội nghị Trung ương 6 khóa XII; Nghị quyết số 27-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII; Kết luận số 40-KL/TW của Bộ Chính trị; Chương trình và Kế hoạch của Tỉnh ủy; Kế hoạch của UBND tỉnh.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Các sở, ban, ngành cấp tỉnh; UBND các huyện, thành phố Cà Mau có trách nhiệm tổ chức thực hiện các nhiệm vụ sau

a) Tổ chức triển khai, quán triệt các văn bản về chính sách tiền lương mới đến toàn thể đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý để nâng cao nhận thức trong quá trình triển khai thực hiện.

b) Khẩn trương tổ chức triển khai thực hiện mục 5 phần II Kế hoạch này; xây dựng Đề án, trình phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính; xây dựng Đề án và phê duyệt, trình phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập theo đúng quy định pháp luật, thẩm quyền, phân cấp và thời hạn quy định.

2. Sở Nội vụ

a) Chủ động triển khai kịp thời các văn bản về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức.

b) Theo dõi, đôn đốc và báo cáo việc triển khai thực hiện các biện pháp cần thiết để đảm bảo thực hiện chính sách tiền lương mới được đồng bộ, thống nhất.

c) Tham mưu cấp thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định, phân cấp và đảm bảo thời hạn quy định.

d) Tiếp tục tham mưu UBND tỉnh sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; tinh giản biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính và giảm số lượng người hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập theo đúng chủ trương, lộ trình và quy định.

đ) Xây dựng báo cáo các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức.

e) Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc triển khai, thực hiện Kế hoạch này; đảm bảo hiệu quả, đồng bộ với mục tiêu, nội dung, nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết số 27-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII.

3. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

a) Triển khai các văn bản quy định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội.

b) Cập nhật và triển khai các quy định liên quan đến mức lương tối thiểu vùng; về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.

4. Sở Tài chính

a) Hướng dẫn kinh phí khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương.

b) Thực hiện quy định về cơ chế quản lý tài chính đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp cho phù hợp với chế độ tiền lương mới.

5. Sở Thông tin và Truyền thông

Phối hợp với các cơ quan, đơn vị chỉ đạo các cơ quan báo, đài, Cổng thông tin điện tử của tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền nhằm tạo sự đồng thuận các cấp, các ngành; cơ quan, đơn vị và địa phương; cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Nhân dân về thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 18- NQ/TW, Nghị quyết số 19-NQ/TW, Nghị quyết số 27-NQ/TW khóa XII, Kết luận số 64-KL/TW, Kết luận số 40-KL/TW và Nghị quyết số 104/2023/QH15.

(Có Phụ lục danh mục nhiệm vụ kèm theo)

Trên đây là Kế hoạch triển khai thực hiện Quyết định số 135/QĐ-TTg ngày 31 tháng 01 năm 2024 của Thủ tướng Chính phủ. Trong quá trình thực hiện kế hoạch, nếu có khó khăn, vướng mắc hoặc cần sửa đổi, bổ sung, các cơ quan, đơn vị chủ động phản ánh về qua Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định./.

PHỤ LỤC

DANH MỤC CÁC NHIỆM VỤ
(Kèm theo Kế hoạch số 74/KH-UBND ngày 28/3/2024 của UBND tỉnh)