Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Kế hoạch 67/KH-UBND thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2026 do Thành phố Hà Nội ban hành
| Số hiệu | 67/KH-UBND |
| Ngày ban hành | 14/02/2026 |
| Ngày có hiệu lực | 14/02/2026 |
| Loại văn bản | Kế hoạch |
| Cơ quan ban hành | Thành phố Hà Nội |
| Người ký | Dương Đức Tuấn |
| Lĩnh vực | Văn hóa - Xã hội |
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 67/KH-UBND |
Hà Nội, ngày 14 tháng 02 năm 2026 |
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CÔNG TÁC BÌNH ĐẲNG GIỚI VÀ VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ NĂM 2026
Căn cứ Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11; Nghị quyết số 28/NQ-CP, ngày 03/3/2021 của Chính phủ ban hành Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030;
Để đảm bảo thực hiện hiệu quả công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ theo quy định phù hợp với tình hình thực tế tại các cơ quan, đơn vị, UBND Thành phố ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2026 như sau:
1. Mục đích
- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm, tăng cường sự phối hợp chặt chẽ của các cấp, các ngành trong việc thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ thúc đẩy các tổ chức, cá nhân thay đổi hành vi góp phần thu hẹp khoảng cách giới;
- Thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu tại các Chương trình, Đề án, Dự án, Kế hoạch liên quan đến bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ;
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong công tác bình đẳng giới; nâng cao năng lực số cho phụ nữ; tạo mọi điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội.
2. Yêu cầu
- Các Sở, ban, ngành; UBND các xã, phường xây dựng Kế hoạch tổ chức thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ phù hợp với tình hình thực tế tại cơ quan, đơn vị; gắn kết các hoạt động bình đẳng giới với nhiệm vụ chính trị trọng tâm của các ngành; địa phương như cải cách hành chính, quản lý biên chế và công tác cán bộ...;
- Tăng cường bố trí nguồn lực, đề xuất các giải pháp cụ thể phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu Chiến lược quốc gia bình đẳng giới và chỉ tiêu Chương trình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới cũng như các Chương trình, Đề án, Dự án, Kế hoạch liên quan đến bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.
- Tăng cường truyền thông về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị hướng tới bầu cử Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, Đại biểu Quốc hội khóa XVI và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 với nhiều nội dung phong phú, đổi mới và đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, sự đồng thuận, ủng hộ của cả hệ thống chính trị và nhân dân về lợi ích, sự cần thiết của việc phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý đảm bảo thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị; khắc phục định kiến, đáp ứng mục tiêu chiến lược quốc gia về bình đẳng giới hướng tới một xã hội công bằng và văn minh;
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và các loại hình truyền thông trên nền tảng số phù hợp, sáng tạo, hiệu quả và có tính lan tỏa sâu rộng nhằm tuyên truyền, giới thiệu các mô hình hay, cách làm sáng tạo, hiệu quả, điển hình trong chỉ đạo, triển khai, tuyên truyền, phổ biến về bình đẳng giới và các dịch vụ hỗ trợ thực hiện bình đẳng giới, hỗ trợ phòng ngừa và ứng phó với bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới; đổi mới hình thức truyền thông phong phú, đa dạng, phù hợp với tình hình thực tế nhân kỉ niệm các ngày lễ lớn như: Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), ngày Quốc tế hạnh phúc (20/3), ngày Gia đình Việt Nam (28/6), ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11 - 15/12);
- Chú trọng, ưu tiên truyền thông tại các địa bàn như: Vùng dân tộc, miền núi, khu công nghiệp (có phụ nữ di cư, lao động), địa bàn khó khăn, tồn tại nhiều định kiến giới; thu hút, khuyến khích sự tham gia của nam giới và trẻ em nam; vận động người có ảnh hưởng, uy tín trong cộng đồng, dòng họ tham gia truyền thông để thay đổi tư duy trong thực hiện bình đẳng giới, hạn chế sự tái diễn của tình trạng bất bình đẳng giới từ thế hệ này sang thế hệ khác.
Tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy đảng, chính quyền các cấp trong chỉ đạo và triển khai thực hiện bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ; tăng cường trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới trong tham mưu, tổ chức thực hiện luật pháp, chính sách về bình đẳng giới; nâng cao nhận thức, trách nhiệm tham gia của các ngành, các tổ chức, đoàn thể và người dân trong thực hiện bình đẳng giới, tạo điều kiện để phụ nữ phát triển toàn diện và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới như:
- Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kiến thức nghiệp vụ và kỹ năng lồng ghép giới, bình đẳng giới nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, cộng tác viên, tuyên truyền viên, báo cáo viên, nhân viên y tế, giáo viên làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp hoặc có liên quan đến công tác phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới; xây dựng đội ngũ chuyên gia có trình độ chuyên môn cao, có khả năng tư vấn, hỗ trợ, can thiệp và giải quyết các vụ việc bạo lực trên cơ sở giới;
- Rà soát tình hình cán bộ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và sử dụng cán bộ nữ theo lộ trình phù hợp; tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ lãnh đạo quản lý và quy hoạch chức danh lãnh đạo quản lý các cấp, trong đó ưu tiên đối tượng là nữ;
- Tổ chức các hoạt động giáo dục trong trường học, cộng đồng nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, về tác hại của bạo lực trên cơ sở giới, về các quyền của phụ nữ và trẻ em gái giúp thay đổi hành vi, thái độ và định kiến liên quan đến bạo lực trên cơ sở giới; sử dụng các phương tiện truyền thông đa dạng để tiếp cận đến nhiều đối tượng khác nhau, đặc biệt là nhóm đối tượng dễ bị tổn thương;
- Đầu tư, duy trì và phát triển các mô hình thúc đẩy bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; phòng, chống bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái, đặc biệt là xâm hại và quấy rối tình dục;
- Định kỳ hàng năm tổ chức triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11-15/12/2025) đảm bảo hiệu quả, sáng tạo, tiết kiệm, có sức lan tỏa và phù hợp với tình hình, điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị;
- Tăng cường công tác kiểm tra về bình đẳng giới tại các cơ quan, đơn vị; kịp thời nắm bắt thông tin những vấn đề, vụ việc đột xuất liên quan đến công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới cho các cơ quan có thẩm quyền, UBND các cấp để phối hợp giải quyết.
3. Triển khai, thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030
- Tăng cường công tác phối hợp liên ngành, tổ chức, lồng ghép tổ chức triển khai các hoạt động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trong các Chương trình, Kế hoạch, Đề án, Dự án có liên quan đến bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới của Trung ương, Thành phố;
- Chủ động rà soát, đánh giá kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu đến năm 2030 so với kế hoạch của Thành phố, của ngành, địa phương, trong đó nêu rõ chỉ tiêu đạt, chưa đạt, nguyên nhân, khó khăn, vướng mắc, đề xuất giải pháp hoặc điều chỉnh chỉ tiêu giai đoạn 2026-2030.
|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 67/KH-UBND |
Hà Nội, ngày 14 tháng 02 năm 2026 |
TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CÔNG TÁC BÌNH ĐẲNG GIỚI VÀ VÌ SỰ TIẾN BỘ CỦA PHỤ NỮ NĂM 2026
Căn cứ Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11; Nghị quyết số 28/NQ-CP, ngày 03/3/2021 của Chính phủ ban hành Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030;
Để đảm bảo thực hiện hiệu quả công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ theo quy định phù hợp với tình hình thực tế tại các cơ quan, đơn vị, UBND Thành phố ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2026 như sau:
1. Mục đích
- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm, tăng cường sự phối hợp chặt chẽ của các cấp, các ngành trong việc thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ thúc đẩy các tổ chức, cá nhân thay đổi hành vi góp phần thu hẹp khoảng cách giới;
- Thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu tại các Chương trình, Đề án, Dự án, Kế hoạch liên quan đến bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ;
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong công tác bình đẳng giới; nâng cao năng lực số cho phụ nữ; tạo mọi điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội.
2. Yêu cầu
- Các Sở, ban, ngành; UBND các xã, phường xây dựng Kế hoạch tổ chức thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ phù hợp với tình hình thực tế tại cơ quan, đơn vị; gắn kết các hoạt động bình đẳng giới với nhiệm vụ chính trị trọng tâm của các ngành; địa phương như cải cách hành chính, quản lý biên chế và công tác cán bộ...;
- Tăng cường bố trí nguồn lực, đề xuất các giải pháp cụ thể phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu Chiến lược quốc gia bình đẳng giới và chỉ tiêu Chương trình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới cũng như các Chương trình, Đề án, Dự án, Kế hoạch liên quan đến bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.
- Tăng cường truyền thông về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị hướng tới bầu cử Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, Đại biểu Quốc hội khóa XVI và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 với nhiều nội dung phong phú, đổi mới và đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, sự đồng thuận, ủng hộ của cả hệ thống chính trị và nhân dân về lợi ích, sự cần thiết của việc phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý đảm bảo thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị; khắc phục định kiến, đáp ứng mục tiêu chiến lược quốc gia về bình đẳng giới hướng tới một xã hội công bằng và văn minh;
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và các loại hình truyền thông trên nền tảng số phù hợp, sáng tạo, hiệu quả và có tính lan tỏa sâu rộng nhằm tuyên truyền, giới thiệu các mô hình hay, cách làm sáng tạo, hiệu quả, điển hình trong chỉ đạo, triển khai, tuyên truyền, phổ biến về bình đẳng giới và các dịch vụ hỗ trợ thực hiện bình đẳng giới, hỗ trợ phòng ngừa và ứng phó với bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới; đổi mới hình thức truyền thông phong phú, đa dạng, phù hợp với tình hình thực tế nhân kỉ niệm các ngày lễ lớn như: Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), ngày Quốc tế hạnh phúc (20/3), ngày Gia đình Việt Nam (28/6), ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11 - 15/12);
- Chú trọng, ưu tiên truyền thông tại các địa bàn như: Vùng dân tộc, miền núi, khu công nghiệp (có phụ nữ di cư, lao động), địa bàn khó khăn, tồn tại nhiều định kiến giới; thu hút, khuyến khích sự tham gia của nam giới và trẻ em nam; vận động người có ảnh hưởng, uy tín trong cộng đồng, dòng họ tham gia truyền thông để thay đổi tư duy trong thực hiện bình đẳng giới, hạn chế sự tái diễn của tình trạng bất bình đẳng giới từ thế hệ này sang thế hệ khác.
Tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy đảng, chính quyền các cấp trong chỉ đạo và triển khai thực hiện bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ; tăng cường trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới trong tham mưu, tổ chức thực hiện luật pháp, chính sách về bình đẳng giới; nâng cao nhận thức, trách nhiệm tham gia của các ngành, các tổ chức, đoàn thể và người dân trong thực hiện bình đẳng giới, tạo điều kiện để phụ nữ phát triển toàn diện và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới như:
- Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kiến thức nghiệp vụ và kỹ năng lồng ghép giới, bình đẳng giới nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, cộng tác viên, tuyên truyền viên, báo cáo viên, nhân viên y tế, giáo viên làm công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp hoặc có liên quan đến công tác phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới; xây dựng đội ngũ chuyên gia có trình độ chuyên môn cao, có khả năng tư vấn, hỗ trợ, can thiệp và giải quyết các vụ việc bạo lực trên cơ sở giới;
- Rà soát tình hình cán bộ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và sử dụng cán bộ nữ theo lộ trình phù hợp; tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ lãnh đạo quản lý và quy hoạch chức danh lãnh đạo quản lý các cấp, trong đó ưu tiên đối tượng là nữ;
- Tổ chức các hoạt động giáo dục trong trường học, cộng đồng nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, về tác hại của bạo lực trên cơ sở giới, về các quyền của phụ nữ và trẻ em gái giúp thay đổi hành vi, thái độ và định kiến liên quan đến bạo lực trên cơ sở giới; sử dụng các phương tiện truyền thông đa dạng để tiếp cận đến nhiều đối tượng khác nhau, đặc biệt là nhóm đối tượng dễ bị tổn thương;
- Đầu tư, duy trì và phát triển các mô hình thúc đẩy bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; phòng, chống bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái, đặc biệt là xâm hại và quấy rối tình dục;
- Định kỳ hàng năm tổ chức triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11-15/12/2025) đảm bảo hiệu quả, sáng tạo, tiết kiệm, có sức lan tỏa và phù hợp với tình hình, điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị;
- Tăng cường công tác kiểm tra về bình đẳng giới tại các cơ quan, đơn vị; kịp thời nắm bắt thông tin những vấn đề, vụ việc đột xuất liên quan đến công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới cho các cơ quan có thẩm quyền, UBND các cấp để phối hợp giải quyết.
3. Triển khai, thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030
- Tăng cường công tác phối hợp liên ngành, tổ chức, lồng ghép tổ chức triển khai các hoạt động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trong các Chương trình, Kế hoạch, Đề án, Dự án có liên quan đến bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới của Trung ương, Thành phố;
- Chủ động rà soát, đánh giá kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu đến năm 2030 so với kế hoạch của Thành phố, của ngành, địa phương, trong đó nêu rõ chỉ tiêu đạt, chưa đạt, nguyên nhân, khó khăn, vướng mắc, đề xuất giải pháp hoặc điều chỉnh chỉ tiêu giai đoạn 2026-2030.
4. Hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ
- Rà soát, kiện toàn nhân sự Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 02 cấp; phối hợp tổ chức các hoạt động hưởng ứng nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10;
- Theo dõi, cập nhật biến động của đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt của Thành phố, UBND các xã, phường để tổng hợp báo cáo theo quy định;
- Đẩy mạnh phối hợp liên ngành trong thực hiện công tác bình đẳng giới, thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới với các cơ quan, đơn vị liên quan.
- Chủ trì, phối hợp các cơ quan, đơn vị liên quan tiếp tục thực hiện Kế hoạch số 198/KH-UBND ngày 27/8/2021 về việc triển khai thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021-2030”; Kế hoạch 139/KH- UBND ngày 03/6/2021 của UBND Thành phố về việc thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2030; thực hiện việc lồng ghép kiến thức về giới và bình đẳng giới trong đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố và các Chương trình, Kế hoạch, Dự án, Đề án liên quan khác;
- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động truyền thông với nhiều hình thức phong phú, đa dạng trên các phương tiện thông tin đại chúng, nền tảng số, … quan tâm đầu tư thực hiện tại những địa bàn khó khăn, vùng dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa và các đối tượng phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, trong hộ gia đình nghèo, cận nghèo, phụ nữ di cư, phụ nữ lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất;
- Tham mưu trình UBND Thành phố ban hành Kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới từ ngày 15/11-15/12/2025; tổ chức Lễ phát động Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới đảm bảo trang trọng, thiết thực và hiệu quả;
- Kiểm tra, hướng dẫn, đôn đốc việc thực hiện công tác bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới tại các cơ quan, đơn vị;
- Tham mưu rà soát, kiện toàn nhân sự Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Thành phố; phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố tổ chức gặp mặt giao lưu, trao đổi kinh nghiệm trong công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; chuẩn bị các điều kiện phục vụ lãnh đạo Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Thành phố thăm, chúc mừng một số đơn vị nhân kỉ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10;
- Tổng hợp báo cáo định kỳ, đột xuất kết quả công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ theo yêu cầu của Trung ương và Thành phố; đề xuất khen thưởng đối với tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2026.
1.2. Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố
- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các Kế hoạch, Chương trình, Đề án liên quan đến bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ đã được UBND Thành phố phê duyệt do Thành Hội làm cơ quan thường trực; tiếp tục tổ chức thực hiện các mô hình hỗ trợ phụ nữ và trẻ em, đặc biệt quan tâm, hỗ trợ các đối tượng phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, trong hộ gia đình nghèo, cận nghèo, phụ nữ di cư, phụ nữ lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất;
- Tiếp tục tăng cường các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ cho cán bộ, hội viên; tổ chức các chương trình, sự kiện cộng đồng tuyên truyền về bình đẳng giới, về vai trò, năng lực, phẩm chất của phụ nữ Việt Nam nhân các sự kiện, nhân các ngày kỉ niệm của đất nước, của Thành phố; tham gia xây dựng, giám sát và phản biện xã hội việc thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ;
- Chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức gặp mặt giao lưu, trao đổi kinh nghiệm trong công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ;
- Phối hợp với Sở Y tế tổ chức hiệu quả Kế hoạch “Tầm soát phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung cho phụ nữ trên địa bàn Thành phố theo giai đoạn”.
- Tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ; đảm bảo thực hiện thẩm định việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong dự thảo các văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền ban hành của UBND Thành phố;
- Tổ chức nâng cao năng lực về bình đẳng giới cho đội ngũ cán bộ làm công tác tham mưu xây dựng pháp luật, cán bộ làm công tác pháp chế để tăng cường lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật;
- Tăng cường công tác trợ giúp pháp lý, tư vấn pháp luật, hòa giải cơ sở cho phụ nữ giúp phụ nữ hiểu biết pháp luật hơn, biết cách chủ động bảo vệ bản thân và tham gia bình đẳng vào các hoạt động xã hội.
- Đẩy mạnh việc tổ chức bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho giáo viên, giảng viên, cán bộ y tế trong trường học về sức khỏe giới tính, bình đẳng giới; tăng cường phòng, chống bạo lực học đường, xâm hại trẻ em;
- Tiếp tục hướng dẫn, triển khai lồng ghép nội dung bình đẳng giới trong các hoạt động giáo dục gắn với thực hiện nhiệm vụ năm học và các chương trình, đề án của ngành liên quan đến bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ;
- Tiếp tục quan tâm thực hiện các mô hình phòng tư vấn, tổ tư vấn học đường, tăng cường hoạt động tư vấn tâm lý cho học sinh, chú trọng các hoạt động chăm sóc sức khỏe tinh thần phù hợp theo từng nhóm tuổi của học sinh;
- Tiếp tục thực hiện hiệu quả các giải pháp góp phần đạt và vượt các chỉ tiêu Chiến lược quốc gia bình đẳng giới lĩnh vực giáo dục đào tạo năm 2026 theo Kế hoạch 139/KH-UBND ngày 03/6/2021 của UBND Thành phố.
- Đẩy mạnh các ứng dụng công nghệ thông tin, nền tảng số trong các hoạt động hỗ trợ phụ nữ và trẻ em gái đồng thời phòng ngừa, phát hiện và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trong kỷ nguyên số nhằm thu hẹp khoảng cách giới trong tiến trình chuyển đổi số quốc gia;
- Tổ chức các chương trình đào tạo, tập huấn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin, an toàn thông tin trên mạng cho phụ nữ; tổ chức tuyên truyền, nâng cao năng lực về bình đẳng giới cho đội ngũ phóng viên, biên tập viên, báo cáo viên, cộng tác viên các cơ quan báo chí từ Thành phố tới cơ sở;
- Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm những hành vi xuất bản, phát tán các ấn phẩm, sản phẩm thông tin có nội dung vi phạm chính sách về bình đẳng giới của Việt Nam;
- Tăng cường thực hiện các giải pháp, phấn đấu đạt các chỉ tiêu Chiến lược quốc gia bình đẳng giới lĩnh vực thông tin và truyền thông năm 2026 theo Kế hoạch 139/KH-UBND ngày 03/6/2021 của UBND Thành phố.
- Tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức về sức khỏe sinh sản, sức khỏe tình dục cho phụ nữ và nam giới; truyền thông về thực trạng, nguyên nhân, hậu quả của mất cân bằng giới tính khi sinh; các hành vi vi phạm pháp luật về lựa chọn giới tính thai nhi;
- Đẩy mạnh hoạt động tư vấn, cung cấp và nâng cao các dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản, sức khỏe tình dục cho phụ nữ và nam giới; quan tâm tới các nhóm đối tượng tiền hôn nhân, nhóm vị thành niên, phụ nữ và nam giới khu vực vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc, miền núi; cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe dành cho người đồng tính, song tính và chuyển giới;
- Tăng cường thực hiện hiệu quả các giải pháp góp phần duy trì kết quả các chỉ tiêu Chiến lược quốc gia bình đẳng giới lĩnh vực y tế đã đạt được, đồng thời tích cực tham mưu Thành phố có phương án bố trí ít nhất một cơ sở y tế cung cấp thí điểm dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người đồng tính, song tính và chuyển giới theo Kế hoạch 139/KH-UBND ngày 03/6/2021 của UBND Thành phố.
- Tiếp tục triển khai hoạt động truyền thông, giáo dục đạo đức, lối sống trong gia đình bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới;
- Tăng cường triển khai các hoạt động hỗ trợ nạn nhân bị bạo lực gia đình; thu thập, thống kê và định kỳ báo cáo số liệu liên quan tới số nạn nhân bị bạo lực gia đình, số nạn nhân và người gây bạo lực gia đình được tiếp cận các dịch vụ hỗ trợ, tư vấn;
- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm đối với các sản phẩm quảng cáo có nội dung định kiến giới, phân biệt đối xử về giới.
Chủ động phối hợp thực hiện thống kê, phân tích, đánh giá tình hình thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu bình đẳng giới năm 2026 theo quy định.
- Bố trí kinh phí chi thường xuyên thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ theo quy định;
- Hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc sử dụng kinh phí thực hiện các chương trình, dự án về bình đẳng giới đã được phê duyệt theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các quy định pháp luật liên quan;
- Chủ trì, phối hợp các Sở, ban, ngành liên quan vận động các nguồn hỗ trợ cho các chương trình về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ; tiếp tục hướng dẫn thực hiện lồng ghép giới trong việc giao các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội theo giai đoạn và hàng năm.
- Tăng cường và đổi mới, đa dạng hóa các hình thức truyền thông phong phú, đa dạng, phù hợp với từng nhóm đối tượng; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin và các loại hình truyền thông trên nền tảng số phù hợp, sáng tạo, hiệu quả và có tính lan tỏa sâu rộng; chú trọng truyền thông về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị hướng tới bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031;
- Tuyên truyền giới thiệu các mô hình, dịch vụ hỗ trợ thực hiện bình đẳng giới đang được các cơ quan, đơn vị ở địa phương triển khai thực hiện; tuyên truyền, nhân rộng những tổ chức, cá nhân điển hình tốt, người có uy tín, ảnh hưởng tích cực tại cộng đồng trong thực hiện bình đẳng giới; triển khai các hoạt động thu hút sự tham gia của nam giới và trẻ em nam trong thực hiện bình đẳng giới;
- Tổ chức tập huấn về bình đẳng giới cho đội ngũ công chức, viên chức, tuyên truyền viên tại địa phương nhằm nâng cao năng lực lồng ghép giới trong thực thi nhiệm vụ, xóa bỏ định kiến giới;
- Thường xuyên kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm theo thẩm quyền các vụ việc bạo lực trên cơ sở giới, đặc biệt các vụ việc xâm hại tình dục phụ nữ và trẻ em trên địa bàn; quan tâm thực hiện công tác phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, chú trọng tới công tác phòng, chống bạo lực, xâm hại tình dục đối với phụ nữ và trẻ em gái;
- Tạo điều kiện về nhân lực, bố trí nguồn lực để triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ tại cơ quan, đơn vị; quan tâm đầu tư thực hiện tại các phường, xã khó khăn, vùng dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa và các địa bàn có nhiều phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn, sống trong hộ nghèo, cận nghèo, phụ nữ di cư; phụ nữ lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất;
- Tăng cường phối hợp, đẩy mạnh thực hiện các hoạt động phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, mục tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới; lồng ghép các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới trong các hoạt động chuyên môn của địa phương nhằm thực hiện các chỉ tiêu tại các Chương trình liên quan khác.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các Chương trình, Kế hoạch của Trung ương và Thành phố về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; khuyến khích sự tham gia tích cực của các cấp, các ngành, đoàn thể, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cộng đồng và người dân trong việc thực hiện chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước về công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ;
- Tăng cường triển khai, tổ chức thực hiện lồng ghép bình đẳng giới trong các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ của ngành với các chương trình mục tiêu và các chương trình khác của cơ quan, đơn vị theo hướng ưu tiên, quan tâm đến trẻ em gái và phụ nữ;
- Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội và các tổ chức thành viên của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mình, tham gia tổ chức triển khai Kế hoạch; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong nhân dân; tham gia xây dựng và giám sát, phản biện xã hội việc thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới.
2. Tiến độ thực hiện, chế độ báo cáo
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao các cơ quan, đơn vị chủ động thực hiện:
- Xây dựng và triển khai thực hiện Kế hoạch công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2026, gửi Kế hoạch về Sở Nội vụ trước ngày 10/3/2026;
- Thực hiện chế độ báo cáo về công tác bình đẳng giới và gửi báo cáo về Sở Nội vụ gồm:
+ Báo cáo kết quả 6 tháng thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trước ngày 30/5/2026; báo cáo kết quả thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ năm trước ngày 10/12/2026;
+ Báo cáo đột xuất khác (nếu có).
- Trên cơ sở nhiệm vụ được giao, các cơ quan, đơn vị chủ động xây dựng dự toán hằng năm, trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt; sử dụng kinh phí theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước;
- Tăng cường công tác xã hội hóa, huy động nguồn lực hợp pháp từ các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong nước và quốc tế để thực hiện có hiệu quả công tác bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới và các Chương trình, Đề án, Kế hoạch liên quan đến bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ.
Trên đây là Kế hoạch triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2026, UBND Thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị nghiêm túc thực hiện. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp, báo cáo UBND Thành phố xem xét, giải quyết./.
|
|
TM. ỦY BAN NHÂN
DÂN |
