Kế hoạch 172/KH-UBND năm 2025 triển khai Luật Việc làm trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THI HÀNH LUẬT VIỆC LÀM TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Thực hiện Quyết định số 1850/QĐ-TTg ngày 27 tháng 8 năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Việc làm;

Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Việc làm trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh với các nội dung sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

a) Xác định cụ thể nội dung công việc, tiến độ, thời hạn hoàn thành, phân công và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Việc làm bảo đảm kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực, hiệu quả.

b) Thiết lập cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố, Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu trong việc thực hiện các hoạt động triển khai thi hành Luật Việc làm trong phạm vi Thành phố.

c) Triển khai đầy đủ, thống nhất, đồng bộ về chính sách hỗ trợ tạo việc làm, quản lý lao động, thông tin thị trường lao động, dịch vụ việc làm, phát triển kỹ năng nghề và bảo hiểm thất nghiệp nhằm phục vụ tốt cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, nhu cầu của người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác. Giúp nâng cao nhận thức về Luật Việc làm; tổ chức thi hành Luật Việc làm bảo đảm kịp thời, đồng bộ, thống nhất, hiệu lực, hiệu quả.

2. Yêu cầu

a) Bảo đảm sự chỉ đạo thống nhất phối hợp chặt chẽ, thường xuyên, hiệu quả giữa các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu và các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc triển khai thi hành Luật Việc làm trên địa bàn Thành phố.

b) Xác định lộ trình cụ thể để bảo đảm từ ngày 01 tháng 01 năm 2026, Luật Việc làm và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành Luật Việc làm được thực hiện thống nhất, đồng bộ trên địa bàn Thành phố. Đồng thời, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn tháo gỡ, giải quyết vướng mắc, khó khăn phát sinh trong quá trình tổ chức thực hiện để đảm bảo tiến độ, hiệu quả của việc triển khai thi hành Luật Việc làm.

c) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao nhiệm vụ chủ động triển khai thực hiện kế hoạch đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, thiết thực, hiệu quả trong triển khai thi hành Luật Việc làm và các văn bản quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật Việc làm.

II. NỘI DUNG

1. Phổ biến, giáo dục Luật Việc làm và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành

- Nội dung thực hiện: Tổ chức phổ biến, giáo dục Luật Việc làm và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành bằng các hình thức đa dạng, phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế cơ quan, đơn vị; trên các phương tiện thông tin đại chúng hoặc các hình thức khác theo quy định của pháp luật về phổ biến, giáo dục pháp luật.

- Cơ quan thực hiện: Sở Nội vụ chủ trì tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch; Sở Tư pháp và các sở, ban, ngành Thành phố, Đài Phát thanh và Truyền hình Thành phố, cơ quan thông tấn báo chí và Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu chủ động tổ chức triển khai Luật Việc làm và các văn bản thi hành Luật Việc làm thuộc phạm vi, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và địa phương.

- Thời gian thực hiện: Năm 2025 và các năm tiếp theo.

2. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ

- Nội dung thực hiện: Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác việc làm thuộc ngành Nội vụ; cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác phát triển kỹ năng nghề thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo; cán bộ làm việc trực tiếp liên quan đến chế độ chính sách bảo hiểm thất nghiệp thuộc ngành Tài chính; người trực tiếp làm công tác bảo hiểm thất nghiệp và người trực tiếp làm công tác cho vay giải quyết việc làm.

- Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Tài chính.

- Cơ quan phối hợp: Bảo hiểm xã hội Thành phố, Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội Thành phố, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố (Sở Nội vụ), Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu và các cơ quan, đơn vị có liên quan.

- Thời gian thực hiện: Năm 2025 và các năm tiếp theo.

3. Xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết các nội dung được giao trong Luật Việc làm

Sở, ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố có trách nhiệm rà soát, tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành theo thẩm quyền hoặc trình Hội đồng nhân dân Thành phố ban hành văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết các nội dung được giao trong Luật Việc làm theo lĩnh vực phụ trách khi Chính phủ và các Bộ, ngành ban hành các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành.

4. Tổ chức kiểm tra việc thi hành Luật Việc làm và các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành

- Cơ quan thực hiện: Sở Nội vụ, các sở, ban, ngành Thành phố trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mình và các cơ quan, tổ chức khác có liên quan.

- Thời gian thực hiện: Năm 2026 và các năm tiếp theo.

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THI HÀNH LUẬT VIỆC LÀM TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Thực hiện Quyết định số 1850/QĐ-TTg ngày 27 tháng 8 năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Việc làm;

Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Việc làm trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh với các nội dung sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

a) Xác định cụ thể nội dung công việc, tiến độ, thời hạn hoàn thành, phân công và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Việc làm bảo đảm kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực, hiệu quả.

b) Thiết lập cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa các sở, ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố, Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu trong việc thực hiện các hoạt động triển khai thi hành Luật Việc làm trong phạm vi Thành phố.

c) Triển khai đầy đủ, thống nhất, đồng bộ về chính sách hỗ trợ tạo việc làm, quản lý lao động, thông tin thị trường lao động, dịch vụ việc làm, phát triển kỹ năng nghề và bảo hiểm thất nghiệp nhằm phục vụ tốt cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, nhu cầu của người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác. Giúp nâng cao nhận thức về Luật Việc làm; tổ chức thi hành Luật Việc làm bảo đảm kịp thời, đồng bộ, thống nhất, hiệu lực, hiệu quả.

2. Yêu cầu

a) Bảo đảm sự chỉ đạo thống nhất phối hợp chặt chẽ, thường xuyên, hiệu quả giữa các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu và các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc triển khai thi hành Luật Việc làm trên địa bàn Thành phố.

b) Xác định lộ trình cụ thể để bảo đảm từ ngày 01 tháng 01 năm 2026, Luật Việc làm và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành Luật Việc làm được thực hiện thống nhất, đồng bộ trên địa bàn Thành phố. Đồng thời, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn tháo gỡ, giải quyết vướng mắc, khó khăn phát sinh trong quá trình tổ chức thực hiện để đảm bảo tiến độ, hiệu quả của việc triển khai thi hành Luật Việc làm.

c) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao nhiệm vụ chủ động triển khai thực hiện kế hoạch đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, thiết thực, hiệu quả trong triển khai thi hành Luật Việc làm và các văn bản quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật Việc làm.

II. NỘI DUNG

1. Phổ biến, giáo dục Luật Việc làm và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành

- Nội dung thực hiện: Tổ chức phổ biến, giáo dục Luật Việc làm và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành bằng các hình thức đa dạng, phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế cơ quan, đơn vị; trên các phương tiện thông tin đại chúng hoặc các hình thức khác theo quy định của pháp luật về phổ biến, giáo dục pháp luật.

- Cơ quan thực hiện: Sở Nội vụ chủ trì tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch; Sở Tư pháp và các sở, ban, ngành Thành phố, Đài Phát thanh và Truyền hình Thành phố, cơ quan thông tấn báo chí và Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu chủ động tổ chức triển khai Luật Việc làm và các văn bản thi hành Luật Việc làm thuộc phạm vi, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và địa phương.

- Thời gian thực hiện: Năm 2025 và các năm tiếp theo.

2. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ

- Nội dung thực hiện: Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác việc làm thuộc ngành Nội vụ; cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác phát triển kỹ năng nghề thuộc ngành Giáo dục và Đào tạo; cán bộ làm việc trực tiếp liên quan đến chế độ chính sách bảo hiểm thất nghiệp thuộc ngành Tài chính; người trực tiếp làm công tác bảo hiểm thất nghiệp và người trực tiếp làm công tác cho vay giải quyết việc làm.

- Cơ quan chủ trì: Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Tài chính.

- Cơ quan phối hợp: Bảo hiểm xã hội Thành phố, Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội Thành phố, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố (Sở Nội vụ), Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu và các cơ quan, đơn vị có liên quan.

- Thời gian thực hiện: Năm 2025 và các năm tiếp theo.

3. Xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết các nội dung được giao trong Luật Việc làm

Sở, ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố có trách nhiệm rà soát, tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành theo thẩm quyền hoặc trình Hội đồng nhân dân Thành phố ban hành văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết các nội dung được giao trong Luật Việc làm theo lĩnh vực phụ trách khi Chính phủ và các Bộ, ngành ban hành các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành.

4. Tổ chức kiểm tra việc thi hành Luật Việc làm và các văn bản quy phạm pháp luật quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành

- Cơ quan thực hiện: Sở Nội vụ, các sở, ban, ngành Thành phố trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mình và các cơ quan, tổ chức khác có liên quan.

- Thời gian thực hiện: Năm 2026 và các năm tiếp theo.

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

1. Kinh phí bảo đảm thực hiện Kế hoạch này được bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước hằng năm của các cơ quan, đơn vị theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước, nguồn chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

2. Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, cơ quan liên quan bố trí kinh phí chi thường xuyên theo quy định của pháp luật về ngân sách và quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.

3. Các cơ quan được phân công chủ trì thực hiện nhiệm vụ theo Kế hoạch này có trách nhiệm lập kế hoạch, dự toán, quyết toán, quản lý sử dụng và báo cáo cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và Luật Việc làm, Luật Đầu tư công và pháp luật có liên quan.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ chịu trách nhiệm về việc báo cáo, đề nghị ban hành và nội dung Kế hoạch này. Tham mưu Ủy ban nhân dân Thành phố theo dõi, kiểm tra, đôn đốc các sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân phường, xã, đặc khu triển khai thực hiện nhiệm vụ được nêu trong Kế hoạch.

2. Các cơ quan, đơn vị được giao chủ trì có trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ được phân công, bảo đảm tiến độ và nội dung công việc, các cơ quan phối hợp có trách nhiệm phối hợp với cơ quan chủ trì thực hiện các nhiệm vụ được giao theo Kế hoạch này.

3. Thủ trưởng các sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân phường, xã, đặc khu chịu trách nhiệm triển khai, thực hiện Kế hoạch này và báo cáo kết quả thực hiện về Ủy ban nhân dân Thành phố (thông qua Sở Nội vụ để tổng hợp).

Trong quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân phường, xã, đặc khu và các cơ quan, tổ chức có liên quan kịp thời phản ánh về Ủy ban nhân dân Thành phố (thông qua Sở Nội vụ) để hướng dẫn giải quyết hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định./.