Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Tham mưu cho BGĐ, xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức, nguồn nhân lực của Công ty.
2. Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Công ty. Xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Phòng ban, Đơn vị trong Công ty.
3. Xây dựng, hoàn thiện hệ thống các quy định, quy trình, quy chế, biểu mẫu, chính sách quản lý cho các nhiệm vụ cụ thể theo bảng mô tả.
4. Tham mưu cho BGĐ các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật, thôi việc...
5. Hoạch định nguồn nhân lực. Lập ngân sách nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng, quý, năm.
6. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
7. Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích-kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
8. Tổng hợp xây dựng, giám sát, vận hành hệ thống các chỉ số đo lường, đánh giá hiệu quả công việc (BSC, KPIs, 3P…).
9. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong Công ty.
10. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động và thực hiện giám sát các hoạt động này.
11. Xây dựng đội ngũ nhân sự theo định hướng văn hoá doanh nghiệp của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
1. Nam/Nữ: 25 tuổi trở lên
2. Tốt nghiệp các trường Đại học có chuyên nghành đào tạo về Quản trị nhân sự
3. Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm và 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
4. Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
5. Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc.
YÊU CẦU VỀ HỒ SƠ :
• CV nêu quá trình học tập và làm việc
• Các văn bằng, chứng chỉ chuyên ngành hoặc nghiệp vụ
• Sơ yếu lý lịch, Đơn xin việc, CMND và Giấy khám sức khỏe
Ứng viên có thể gửi trước bản photocopy và nộp bản sao có công chứng khi được tiếp nhận chính thức
Quyền lợi/Phúc lợi
1. Thu nhập: Thỏa thuận.
2. Được đào tạo kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp, sản phẩm và thị trường.
3. Được đào tạo các khóa học nâng cao năng lực làm việc.
4. Được thăng tiến và phát triển nghề nghiệp gắn bó với công ty.
5. Được đóng BHXH, BHYT, Trợ cấp thất nghiệp và hưởng các chế độ lao động theo quy định.
6. Được Công ty đãi ngộ chính sách mua BHSK, BHNT (ngoài
BHXH,BHYT) đối với người có thâm niên làm việc từ 1 năm trở lên theo quy chế của Công ty.
7. Được hưởng các chính sách thưởng Lễ, Tết và phúc lợi (Du xuân đầu năm, nghỉ mát, ngày hội gia đình, sinh nhật,ốm đau, hiếu hỉ…) theo quy định.
8. Được hưởng thưởng Thâm niên công tác.
9. Được nghỉ Chủ nhật, 2 ngày thứ 7 trong tháng, các ngày lễ, tết, nghỉ phép hưởng nguyên lương theo chế độ của nhà nước và theo quy định của công ty.
10. Được tăng lương theo định kỳ 1 năm 1 lần hoặc khi có thành tích xuất sắc.
Trang bị cơ sở vật chất phục vụ quá trình công tác
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất, Xây dựng, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 127, phố An Trạch, Phường Ô Chợ Dừa, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Thương Mại Hữu Nghị (FriendShip) |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất, Xây dựng, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 127, phố An Trạch, Phường Ô Chợ Dừa, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 18/04/2019 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Từ 25 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
