Nhiều tin tuyển dụng kinh doanh ghi rõ B2B hoặc B2C, nhưng không phải ai cũng hiểu khác nhau ở đâu trong công việc thực tế. Nội dung dưới đây giúp phân biệt nhanh hai mô hình này theo góc nhìn nghề nghiệp, từ cách làm việc, KPI đến môi trường phù hợp khi tìm việc kinh doanh.

Nhiều tin tuyển dụng ít CV không hẳn vì thị trường khó tuyển, mà vì mô tả công việc viết chưa đúng. Chỉ cần tiêu đề mơ hồ, yêu cầu quá cao, thiếu lương hoặc nội dung quá dài, ứng viên phù hợp có thể bỏ qua rất nhanh.

Sau buổi phỏng vấn, một số tín hiệu từ nhà tuyển dụng có thể cho thấy khả năng đậu phỏng vấn. Xem 7 dấu hiệu phổ biến và cách hiểu đúng để tránh đoán sai.

JD không chỉ là mô tả công việc. Tìm hiểu cách đọc JD tuyển dụng đúng cách để biết vị trí đó có phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng trước khi nộp CV.

Khi chuẩn bị hồ sơ xin việc, nhiều người băn khoăn liệu đã có CV thì có cần viết thêm thư ứng tuyển hay không. Trên thực tế, không phải lúc nào Cover Letter cũng bắt buộc, nhưng trong một số trường hợp nó vẫn giúp hồ sơ nổi bật hơn và thể hiện rõ lý do phù hợp với vị trí ứng tuyển.

CV có phải hồ sơ xin việc không? Hiểu rõ sự khác nhau giữa CV và hồ sơ xin việc, thời điểm sử dụng và các giấy tờ cần chuẩn bị khi ứng tuyển.

Tuyển gấp sau Tết giúp lấp chỗ trống nhanh, nhưng có thể khiến doanh nghiệp mất 1-3 tháng lương nếu tuyển sai và làm xáo trộn vận hành quý I.

CV không thay thế được Portfolio, Portfolio cũng không thể thay CV. Hiểu đúng vai trò từng loại, biết cách dùng combo CV + Portfolio để ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng.

Ready-to-work đang thay thế số năm kinh nghiệm trong tuyển dụng 2026. Hiểu đúng tiêu chí này để tránh bị loại CV sớm dù bằng cấp và hồ sơ không hề kém.

Ứng tuyển nhiều nhưng không được gọi phỏng vấn, gửi CV nhưng không thấy phản hồi khiến nhiều người bắt đầu nghi ngờ bản thân. Bài viết này giúp bạn hiểu rõ chuyện gì đang xảy ra và nên nhìn tình trạng đó như thế nào cho đúng.

Hướng dẫn cập nhật CV đầu năm 2026 để nhà tuyển dụng chọn bạn ngay. 6 bước cụ thể, ví dụ thực tế, tránh bị loại như CV cuối năm. Áp dụng sau Tết!

Hướng dẫn ghi mức lương mong muốn trong CV: nên ghi hay không, ghi bao nhiêu, cách viết khéo để không bị loại ngay từ vòng sơ tuyển.

Sơ yếu lý lịch nên viết tay hay đánh máy? Phân tích từng trường hợp cụ thể giúp bạn chọn đúng cách và tránh bị trả hồ sơ khi ứng tuyển.

Thông báo 334/TB-TTPVHCC tuyển dụng lao động làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công thành phố Hà Nội (đợt 3) thế nào?

Giờ làm hành chính thường kéo dài 8 tiếng/ngày, phổ biến từ 8h00-17h00 hoặc 7h30-16h30. Tìm hiểu khung giờ cụ thể, quy định và cách áp dụng trong thực tế tuyển dụng - tìm việc làm.

Văn hóa đúng giờ phản ánh mức độ chuyên nghiệp và trách nhiệm của người đi làm. Tìm hiểu doanh nghiệp đánh giá tiêu chí đúng giờ như thế nào và cách thể hiện trong CV, phỏng vấn để ghi điểm khi ứng tuyển.

Thời hạn nhận hồ sơ ứng tuyển ngân hàng BIDV đợt 3 năm 2025 chi tiết thế nào? Trách nhiệm của tổ chức tín dụng trong việc bảo vệ quyền lợi của khách hàng quy định ra sao?

Kế hoạch 11/KH-VKSTC: Tổ chức thi tuyển công chức nghiệp vụ kiểm sát ngành Kiểm sát nhân dân đợt 2 năm 2025? Nhiệm kỳ của Kiểm sát viên được quy định như thế nào?

Không có kinh nghiệm vẫn có thể trả lời khéo léo khi được hỏi “Mức lương mong muốn là bao nhiêu?”. Gợi ý cách nói tự tin, thực tế và đúng tâm lý nhà tuyển dụng.

Đã có Thông báo 12/TB-HĐTD về việc tổ chức sơ tuyển tuyển dụng công chức Tòa án nhân dân năm 2025? Nhiệm vụ, quyền hạn của Tòa án nhân dân được quy định như thế nào?