Hạn chót báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng cuối năm 2025 là khi nào? Người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại có được bồi dưỡng không?

Người lao động không bàn giao công việc khi nghỉ việc thì có vi phạm pháp luật hiện hành không? Mẫu Biên bản bàn giao công việc khi nghỉ việc mới nhất hiện nay là mẫu nào?

Người lao động động được nghỉ vào Ngày lễ Giáng sinh không?

Noel là ngày bao nhiêu? Noel có được nghỉ không? Noel 2025 là thứ mấy? Người lao động có được nghỉ làm vào Noel 2025 hay không?

Hướng dẫn cách tính lương tháng 13 hiện nay chi tiết như thế nào? Công ty có bắt buộc thưởng lương tháng 13 cho người lao động hay không?

Mức xử phạt doanh nghiệp không tổ chức khám định kỳ cho người lao động là bao nhiêu? Doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe cho người lao động mỗi năm một lần tại bệnh viện tư nhân có được hay không?

Mức xử phạt công ty không cho người lao động nghỉ hằng năm là bao nhiêu theo quy định? Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định ra sao?

Ngày thế giới phòng chống AIDS là ngày nào? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày này hay không? Trách nhiệm trong phòng, chống HIV/AIDS được quy định ra sao?

Thông báo tình hình biến động lao động có bắt buộc không? Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Người sử dụng lao động có được chậm trả lương người lao động không?

Có phải thử việc đối với người lao động ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng hay không? Hợp đồng lao động dưới 1 tháng có bắt buộc phải lập thành văn bản hay không?

Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động có được dùng để tính số ngày phép năm hay không? Người lao động được nhận lương ngừng việc trong trường hợp nào theo quy định?

Theo quy định, tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày không lý do chính đáng thì người lao động bị sa thải? Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nào?

Có được áp dụng nhiều hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động hay không? Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động có hành vi áp dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động ra sao?

Người lao động có được phép từ chối làm việc nếu có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến sức khỏe hay không? Chính sách của Nhà nước về lao động được quy định như thế nào?

Người lao động đang đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện bị chết thì thời hạn giải quyết hưởng chế độ trong 90 ngày đúng không? Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được quy định như thế nào?

Người lao động bị tai nạn lao động có chủ động đi giám định mức suy giảm khả năng lao động được hay không? Nguyên nhân người lao động không được hưởng các chế độ tai nạn lao động tự nguyện là gì?

Người lao động xin nghỉ việc được hưởng trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào? Công ty không trả trợ cấp thôi việc cho người lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền?

Hướng dẫn xác định số tiền chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm y tế chi tiết ra sao? Người sử dụng lao động không bị coi là trốn đóng bảo hiểm y tế trong trường hợp nào?

Thời giờ làm việc tối đa trong 01 tuần của người chưa đủ 15 tuổi không được quá bao nhiêu giờ theo quy định? Người lao động chưa thành niên được khám sức khỏe bao lâu một lần?