Công việc của một Trader là gì? Giao dịch chuyển nhượng cổ phiếu có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?

Người lao động nữ mang thai không làm công việc nặng nhọc, độc hại có được về sớm 1 giờ?

Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công thì bị xử lý như thế nào?

Người lao động có được quyền đình công khi Ban trọng tài lao động không được thành lập hay không? Thẩm quyền tổ chức lấy ý kiến về việc đình công là ai?

Việc cải cách tiền lương được thống nhất 02 chế độ nâng bậc lương nào cho toàn bộ cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang?

Ngành marketing ra trường làm gì? Ngành này có dễ xin việc không? Nhân viên marketing cần có những kỹ năng gì để thành công?

Trường hợp người lao động cùng vô làm công nhân sản xuất nhưng thời gian thử việc đến lúc ký hợp đồng lao động khác nhau. Vậy có đúng quy định pháp luật không?

Doanh nghiệp tôi thành lập vào cuối năm trước, cung ứng dịch vụ giải trí qua mạng xã hội và có sự hợp tác của chuyên gia nước ngoài, cụ thể là Trung Quốc. Chuyên gia này sẽ làm việc và hỗ trợ doanh nghiệp trong thời gian dài (3-5 năm) Như vậy, tôi cần tư vấn về các giấy tờ để có thể làm visa công tác dài hạn cho người này hoạt động tại Việt Nam trong thời gian tới.

Theo quy định mới thì việc chốt tăng lương cơ sở 2025 từ 2.34 triệu lên mức mới cho toàn bộ đối tượng cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang có thể được đề xuất trong trường hợp nào?

Cho em hỏi, trường hợp bên em có 1 bạn đang bị tai nạn lao động trong thời gian làm việc, bên em đã mua bảo hiểm tai nạn lao động cho bạn, và làm hồ sơ giải quyết tai nạn lao động cho những ngày bạn nghỉ, vậy thì bên em có cần phải trả lương cho bạn trong những ngày bạn nghỉ việc do tai nạn hay không ạ?

Mức xử phạt khi cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc được quy định như thế nào? Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công được quy định như thế nào?

Hướng dẫn viết thành phần bản thân hiện nay trong sơ yếu lý lịch xin việc? Sơ yếu lý lịch xin việc phải công chứng hay chứng thực?

Cho mình hỏi, ngày 01/02 người lao động có đến công ty làm việc nhưng sau khi đi làm về thì người lao động bị sẩy thai. Trên Giấy ra viện ghi ngày nhập viện là ngày 01/02. Vậy chế độ sẩy thai này sẽ tính ngày như thế nào theo quy định?

Công ty mình đang ít việc làm muốn cho công nhân nghỉ chờ việc có được không, và mức hưởng lương cụ thể thế nào?

Em cho anh hỏi nhờ lao động nữ bên công ty anh mang thai tháng thứ 7 nhưng hiện tại đang làm công việc văn thư thống kê, không làm những công việc độc, hại, nguy hiểm như quy đinh pháp luật thì có được hưởng chế độ về sớm 1h không em?

Cho chị hỏi, công ty chị cần cắt giảm nhân sự do không đạt hiệu quả trong công việc thì có thể xử lý theo phương án giảm lương hay theo phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì có được người sử dụng lao động trả lương hay không? Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công được quy định như thế nào?

Kết hôn trái pháp luật là gì? Những ai có quyền yêu cầu hủy việc kết hôn này? Khi nào việc kết hôn trái pháp luật được công nhận quan hệ hôn nhân?

Có cần trực tiếp giao kết hợp đồng lao động đối với người lao động làm công việc theo mùa vụ không? Người sử dụng lao động không được thực hiện hành vi nào khi giao kết hợp đồng lao động?

Người sử dụng lao động bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với người lao động bằng văn bản khi nào? Mức xử phạt khi không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với người lao động làm việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên là bao nhiêu?