Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung Đinh Tỵ
Công ty thay đổi quy định. Quy định công ty ngày càng khắt khe, bạn nên làm gì? Lời khuyên hữu ích cho người lao động?
Hà Nội: Nhóm đối tượng ưu tiên khi nghỉ thôi việc tại cụ thể như thế nào? Nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 178 có bị trừ tỷ lệ lương hưu hay không?
Người lao động được nâng lương trong trường hợp nào theo quy định pháp luật? Công ty hứa nâng lương nhưng không nâng có bị phạt không?
Những trường hợp nào không phải đăng ký chào bán chứng khoán ra công chúng? Hồ sơ đăng ký chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng của công ty cổ phần bao gồm những gì theo quy định?
Doanh nghiệp tư nhân và công ty hợp danh không được phát hành chứng khoán theo quy định hiện hành.
Hà Nội: Cho thôi việc ngay và không được hưởng chế độ theo Nghị định 178 và Nghị định 67 đối với cán bộ công chức viên chức nào? Nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 178 có bị trừ tỷ lệ lương hưu hay không?
Bộ Nội vụ đề xuất dự kiến sẽ hỗ trợ một lần với định mức 100 tỷ đồng cho mỗi đơn vị hành chính cấp tỉnh giảm.
Bài viết sẽ giải đáp thắc mắc “Công ty TNHH có được mua lại doanh nghiệp tư nhân không?” theo quy định hiện hành.
Nghị định 67: Nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 178 có bị trừ tỷ lệ lương hưu hay không? Cán bộ được kéo dài thời gian công tác được hưởng những chính sách nào, chế độ nào?
Từ MOQ là viết tắt của gì? Cách tính tỷ lệ MOQ chính xác nhất? Trách nhiệm bảo vệ thông tin cá nhân của người tiêu dùng quy định ra sao?
Bản đồ sáp nhập tỉnh 2025 được thành lập mới khi nào? Việc tổ chức đơn vị hành chính được thực hiện theo các nguyên tắc gì?
Trường hợp nào người lao động được 14 ngày nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương theo quy định? Mức xử phạt công ty không cho người lao động nghỉ hằng năm là bao nhiêu?
Tại Quyết định 655/QĐ-BTC năm 2025, Bộ Tài chính đã nêu ra các công ty thuộc diện kiểm tra hoạt động kinh doanh xổ số năm 2025.
Công ty trả lương chậm bao nhiêu ngày cho người lao động thì phải đền bù? Nguyên tắc trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?
Mẹo trả lời câu hỏi phỏng vấn "Bạn dự định gắn bó với công ty chúng tôi trong thời gian bao lâu?" một cách chuyên nghiệp và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Câu hỏi phỏng vấn "Bạn dự định làm cho công ty trong bao lâu?" nhằm đánh giá mức độ cam kết, kế hoạch nghề nghiệp của bạn và liệu bạn có phù hợp với công ty trong dài hạn không.
Biện pháp khấu trừ một phần tiền lương hoặc thu nhập được áp dụng đối với ai theo quy định? Tỷ lệ khấu trừ một phần tiền lương hoặc một phần thu nhập đối với cá nhân được quy định như thế nào?
Công ty có ký HĐLĐ thuê nhân viên vệ sinh văn phòng, làm part-time 1 tuần 5h, 1h tiền lương 60.000. Vì vậy lương 1 tháng khoảng 1.200.000. Vậy ký kết hợp đồng lao động như trên có vi phạm quy định mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng không? Hay ký hợp đồng thế nào mới phù hợp?
Quy định về việc trả hồ sơ cho người lao động sau khi nghỉ việc có bắt buộc không?
Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để Công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới là Lần 1: 12 tháng. Lần 2: 36 tháng. Lần 3: Vô thời hạn. Như vậy có đúng luật hay không?
