Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung tuyển dụng ứng viên
Tuyển dụng giả mạo nở rộ – lừa đảo tuyển dụng qua JD ngày càng tinh vi với những mô tả hấp dẫn, khiến không ít ứng viên cả tin rơi vào bẫy.
Dưới đây là 5 lỗi phổ biến khi viết bản mô tả công việc (Job Description – JD) khiến JD trở thành “rào cản” thay vì “cầu nối” giữa nhà tuyển dụng và nhân tài.
Tham khảo một số bí quyết deal lương với nhà tuyển dụng: Ứng viên nên nói gì và không nên nói gì? Những cách trả lời khiến nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên
Tổng hợp một số mẫu bài đăng tuyển dụng cho các ngành nghề thu hút ứng viên năm 2025? Khi đăng bài tuyển dụng cần lưu ý những gì?
Bí quyết sàng lọc hồ sơ ứng viên nhanh chóng dành cho nhà tuyển dụng chi tiết?
Liệt kê một số lỗi thường gặp của các ứng viên khi đi phỏng vấn lần đầu để tránh mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng?
Vì sao nhà tuyển dụng ghost ứng viên? những lý do phổ biến khiến nhà tuyển dụng ghost ứng viên
Bí kíp viết tin tuyển dụng cho ngành sale bất động sản đỉnh của chóp giúp tìm đúng ứng viên tiềm năng? Quy định pháp luật về tiền hoa hồng như thế nào để bảo vệ quyền lợi của người lao động?
Những yếu tố và ngôn ngữ nào trong tin tuyển dụng tạo nên sự hấp dẫn và chạm đến trái tim của ứng viên tiềm năng?
Đâu là lý do khiến ứng viên thể hiện không tốt như lúc phỏng vấn và cách cải thiện hiệu quả?
Đâu là những mẹo hay khi phỏng vấn giúp nhận diện ứng viên có khả năng bán hàng xuất sắc?
Những yếu tố quan trọng nhà tuyển dụng nên cân nhắc khi tuyển dụng ứng viên hay nhảy việc?
Tìm về 5 tip đọc vị ứng viên qua ngôn ngữ cơ thể của nhà tuyển dụng thông minh?
Trong quá trình tuyển dụng, các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những ứng viên sở hữu các kỹ năng quản lý xuất sắc.
Bí quyết cho nhà tuyển dụng khi ứng viên không nhận việc? Tại sao ứng viên không nhận việc sau khi đã đậu phỏng vấn?
Làm thế nào tuyển dụng nhân sự từ xa nhưng vẫn đảm bảo chất lượng các ứng viên?
Mẹo đọc lướt CV nhanh chóng nhưng có hiệu quả: Bí quyết giúp nhà tuyển dụng lựa chọn ứng viên phù hợp ngay từ cái nhìn đầu tiên
Dùng Tiktok để tuyển dụng ứng viên là hình thức như thế nào? Đây có phải là bí quyết tuyển dụng tối ưu nhất cho nhà tuyển dụng hay không?
Trong cuộc phỏng vấn, ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp chinh phục nhà tuyển dụng khó tính nhất?
Bí quyết cho nhà tuyển dụng. Cách đánh giá và sàng lọc ứng viên? Giữ chân ứng viên giỏi ngay từ vòng tuyển dụng?
