Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tuyển dụng về công ty luật
Tin tuyển dụng Chuyên viên pháp lý khu vực TPHCM - Công ty TNHH Thương hiệu và Luật (BrandLaw)?
Công ty Luật Trách nhiệm hữu hạn TGS: Tuyển dụng Luật sư tranh tụng chỉ 01 năm kinh nghiệm tại Hà Nội? Làm sao để trở thành một Luật sư tranh tụng làm việc hiệu quả?
Công ty Luật TNHH Ares: Tuyển dụng thực tập sinh pháp lý có lương tại TPHCM? Làm sao để dễ dàng đậu phỏng vấn thực tập sinh pháp lý?
Một luật sư được thành lập tối đa bao nhiêu công ty luật? Một luật sư tham gia thành lập hai công ty luật bị phạt bao nhiêu tiền?
Tốt nghiệp ngành Luật nên làm nghề gì? Cập nhật cơ hội việc làm và mức lương năm 2025? Những quyền doanh nghiệp, công ty cần nắm rõ trong quan hệ lao động?
Tuyển chuyên viên pháp lý đất đai – cơ hội phát triển tại Công ty Luật Hùng Phúc, lương hấp dẫn? Kỹ năng cần có của chuyên viên pháp lý tốt?
Luật sư kinh tế, pháp chế doanh nghiệp – Cơ hội làm việc tại công ty viễn thông hàng đầu? Nguyên tắc hành nghề luật sư: Hành trang không thể thiếu cho người mới vào nghề?
Tìm hiểu về nội dung Bản thân cần chuẩn bị những gì khi đi phỏng vấn tại công ty Luật để đạt thành công?
Người lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu công ty trả lương đúng hạn không?Chấm dứt hợp đồng trái pháp luật người lao động sẽ bị thiệt hại gì?
Công ty trốn đóng BHYT cho NLĐ bị truy cứu ra sao theo Dự thảo Bộ luật Hình sự? Công ty có hành vi trốn đóng BHYT cho NLĐ bị xử phạt hành chính bao nhiêu?
Công ty có bắt buộc phải gửi quyết định xử lý kỷ luật cho nhân viên không?
Công ty có được quyền xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức cắt lương không? Trình tự xử lý kỷ luật người lao động được quy định như thế nào?
Công ty không cho người lao động dùng phép năm khi nghỉ đột xuất có đúng quy định pháp luật không? Trường hợp nào người lao động nghỉ đột xuất mà vẫn được hưởng nguyên lương?
Số lượng nhân viên y tế ở mỗi công ty được quy định như thế nào? Quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động bao gồm những nội dung gì?
NSDLĐ có được tự ý giảm lương của người lao động không? Công ty tự ý giảm lương của người lao động bị xử phạt hành chính như thế nào? Người lao động có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi NSDLĐ tự ý giảm lương trái pháp luật không?
Có nên chủ động gửi CV cho công ty mong muốn khi họ không đăng tuyển không? Quy định pháp luật về quyền tự do lựa chọn việc làm của người lao động như thế nào?
Công ty quy định số ngày nghỉ phép tối thiểu là 15 ngày. Sau đủ 1 năm làm việc sẽ tăng thêm 1 ngày phép. Và tối đa nhân viên có 20 ngày nghỉ phép năm. Quy định như vậy có vi phạm luật lao động không?
Người lao động được nâng lương trong trường hợp nào theo quy định pháp luật? Công ty hứa nâng lương nhưng không nâng có bị phạt không?
05 trường hợp tăng, giảm vốn điều lệ của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên theo Luật Doanh nghiệp 2020.
Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để Công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới là Lần 1: 12 tháng. Lần 2: 36 tháng. Lần 3: Vô thời hạn. Như vậy có đúng luật hay không?
