Tuyển dụng về cơ khí
03 trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?
Người lao động bị bệnh nặng không thể đi làm được nữa thì doanh nghiệp có quyền chấm dứt HĐLĐ hay không?
Có bắt buộc phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng với người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau khi tạm hoãn?
Quy định về việc trả hồ sơ cho người lao động sau khi nghỉ việc có bắt buộc không?
Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được tính trên cơ sở nào? Người lao động bị tai nạn lao động chủ động đi giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc trường hợp nào?
Khi đi huấn luyện lao động liên quan thì sẽ có trường hợp được cấp thẻ an toàn lao động nhóm 3. Vậy thẻ an toàn lao động nhóm 3 do cơ quan nào cấp?
Khoản tiền chuyên cần (khuyến khích ngày làm việc) có được tính vào lương để tính làm thêm giờ hay không.
Đề án sáp nhập tỉnh theo quy định gồm có những nội dung gì? Đề nghị điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính được thông qua khi nào?
Bên chị ký hợp đồng lao động với người nước ngoài hết hạn ngày 30/4 mà bây giờ bên chị muốn ký hợp đồng mới có hiệu lực từ ngày 01/01 trước đó luôn được không em? Hay phải đợi đến khi hết hạn hợp đồng mới được giao kết hợp đồng mới?
Công ty khởi kiện nhân viên ra Tòa liên quan đến bảo mật thông tin thì có phải tiến hành thủ tục hòa giải tại cơ sở trước không?
Lịch chi trả lương hưu tháng 3 2025 cụ thể là khi nào? Có sự điều chỉnh gì hay không?
10 ngày sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mới quay lại làm việc có được không? Công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này không?
Một số lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc cần phải biết? Quy trình buổi phỏng vấn xin việc ra sao? Người lao động có phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động?
Năm 2025 người điểu khiển xe gắn máy có bắt buộc phải gắn 2 gương chiếu hậu khi tham gia giao thông không? Gương chiếu hậu xe gắn máy đạt chuẩn được quy định như thế nào?
Có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi vi phạm trong đình công hay không? Trường hợp nào người lao động được đình công?
Khi làm phụ lục hợp đồng tăng mức lương, phụ cấp có cần phải làm quyết định tăng lương không? Vậy mỗi lần tăng lương là cứ làm phụ lục hợp đồng là được hay có giới hạn gì về số phụ lục hợp đồng lao động không?
Hành vi hủy hoại tài sản khi đình công có phải là hành vi bị nghiêm cấm hay không? Hủy hoại tài sản của công ty khi đình công thì người lao động bị xử phạt như thế nào?
Cán bộ công chức có được phép tham gia đình công hay không? Khi thi hành công vụ thì cán bộ công chức có nghĩa vụ như thế nào?
Trường hợp người sử dụng lao động kết thúc hợp đồng lao động thì có cần chi trả đầy đủ lương và hoa hồng nếu có của người lao động ngay khi kết thúc hợp đồng lao động hay không? Hay phải chi trả đúng hạn theo quy định của người sử dụng lao động?
Năm 2025, pô xe máy không có bộ phận giảm thanh sẽ bị xử phạt bao nhiêu theo quy định? Có thể nộp phạt qua hình thức nào khi bị xử phạt vi phạm giao thông?