Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung có việc làm
Tổng hợp mẫu viết về ngày 8 3 bằng tiếng anh hay nhất? Ngày này nhân viên kinh doanh bất động sản là lao động nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
Bài phát biểu kỷ niệm 115 năm ngày 8 3 hay và ý nghĩa nhất năm 2025? Vòa ngày này giáo viên nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
Gợi ý những món quà 8 3 cho mẹ ý nghĩa nhất? ngày này nhân viên kinh doanh bất động sản là lao động nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
Tổng hợp 50+ lời chúc mừng cô giáo ngày 8 3 hay và ý nghĩa nhất? Ngày này giáo viên nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương?
Gợi ý quà 8 3 cho nhân viên đẹp và ý nghĩa nhất? Ngày này nhân viên kinh doanh bất động sản là lao động nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
Bài phát biểu ngày 8 3 của hiệu trưởng hay và ý nghĩa nhất? Ngày này giáo viên nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
Bài phát biểu của Chủ tịch công đoàn nhân ngày 8 3 2025 ấn tượng, ý nghĩa và hay nhất? Ngày này nhân viên kinh doanh bất động sản là lao động nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
Gợi ý những món quà tặng cho cô giáo vào ngày 8 3? Ngày này giáo viên nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?
hiện tại cty vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà cty thì ko đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do cty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định dừng hợp đồng lao động với họ thì sao sai luật ko?
Có bắt buộc phải thông báo cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng với người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau khi tạm hoãn?
Chị có làm cho 1 công ty của người Trung Quốc, anh ấy được 1 công ty Việt Nam bảo lãnh sang làm việc tại Việt Nam nhưng anh ấy lại có mở thêm công ty do cá nhân tự góp vốn và làm chủ, có nhận lương từ công ty. Vậy anh ấy có phải làm giấy phép lao động cho công ty anh ý tự làm chủ không?
Khoản tiền chuyên cần (khuyến khích ngày làm việc) có được tính vào lương để tính làm thêm giờ hay không.
Theo quy định thì người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Nội dung đối thoại tại nơi làm việc được quy định như thế nào?
Người lao động có quyền không bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc không? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị xử lý thế nào?
Người sử dụng lao động nên quy định giờ làm việc bình thường như thế nào? Người sử dụng lao động có được buộc người lao động làm thêm giờ không?
Lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại TPHCM là bao nhiêu tiền? Người nước ngoài không có giấy phép lao động có được làm việc tại Việt Nam không?
10 ngày sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mới quay lại làm việc có được không? Công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này không?
Điều động người lao động qua bộ phận khác và giảm mức lương xuống thì có đúng với quy định pháp luật không?
Trường hợp Người lao động nghỉ liên tục 07 ngày làm việc mà công ty ra quyết định sa thải thì có đúng không ?
