Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để Công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới là Lần 1: 12 tháng. Lần 2: 36 tháng. Lần 3: Vô thời hạn. Như vậy có đúng luật hay không?

10 ngày sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mới quay lại làm việc có được không? Công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này không?

Điều kiện sử dụng lao động từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm việc là gì? Thời gian làm việc của lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc như thế nào?

Thời gian chồng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con là bao nhiêu ngày? Trợ cấp một lần khi sinh con là bao nhiêu?

Dự kiến sáp nhập các tỉnh theo định hướng Kết luận 126/KL-TW báo cáo Bộ Chính trị vào thời gian nào? Kết luận 126-KL/TW của Bộ Chính trị về hoàn thiện bộ máy chính trị ra sao?

Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?

Đề xuất tăng lương hưu cho cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được thực hiện vào thời gian nào trong năm 2025?

Bên công ty chị có hợp đồng đào tạo nghề với 3 nhân sự, ngoài những thời gian làm việc học đào tạo trong nước thì có khoảng 3 tháng cho đi nước ngoài, thì chị muốn hỏi tiền máy bay có đưa tính vào chi phí đào tạo không?

Tôi là giáo viên đã hợp đồng ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn. Sau đó, tôi trúng tuyển viên chức. Thời gian trước đó có tính vào thời gian hưởng phụ cấp lâu năm không?

Liệu người lao động có vi phạm pháp luật nếu làm việc cho doanh nghiệp khác trong thời gian nghỉ thai sản?

Cho chị hỏi, nếu trong hợp đồng lao động có thời hạn, có nội dung yêu cầu một trong hai bên muốn chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước 3 tháng hoặc đề bù 3 tháng tiền lương. Nội dung này để vào hợp đồng có được không?

Có được thỏa thuận trong hợp đồng lao động về thời gian báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động là 3 tháng hay không?

Lễ hội chọi trâu Hải Lựu 2025 sẽ diễn ra vào thời gian nào? Việc tổ chức lễ hội cần tuân thủ những nguyên tắc gì? Hiện nay, có mấy hình thức lễ hội đang được tổ chức tại Việt Nam?

Thời gian làm việc được tính để hưởng trợ cấp thôi việc gồm các khoảng thời gian nào?

Thời gian, thể lệ, giải thưởng Cuộc thi Viết thư UPU lần thứ 54 như thế nào? Đóng thuế TNCN từ tiền thưởng các cuộc thi trong trường hợp nào?

Vi phạm quy định về thử việc sẽ bị xử phạt bao nhiêu theo quy định? Thời gian thử việc được quy định như thế nào?

Trường hợp NLĐ hết thử việc là ngày 29/7/2023, và đc kí HĐLĐ chính thức, nhưng ngày 30/7 là chủ nhật: vậy thời gian HDLD chính thức đang dự kiến để là 01 năm, thì thời gian sẽ ghi trên hợp đồng là từ ngày 30/7/2023 đến 29/7/2024 hay để từ ngày 31/7/2023 đến ngày 29/7/2024 vậy em?

Lễ hội cà phê Buôn Ma Thuột lần thứ 1 được tổ chức khi nào? Lễ hội cà phê Buôn Ma Thuột 2025 diễn ra vào thời gian nào?

giao nhận quân năm 2025 trong thời gian nào? Bài diễn văn khai mạc lễ giao nhận quân năm 2025?

Trường hợp người lao động cùng vô làm công nhân sản xuất nhưng thời gian thử việc đến lúc ký hợp đồng lao động khác nhau. Vậy có đúng quy định pháp luật không?