Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn phải báo trước bao nhiêu ngày?

Người sử dụng lao động áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp nào? Hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?

Người sử dụng lao động nếu để xảy ra tai nạn lao động thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không?

Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại trong lao động là bao lâu? Người sử dụng lao động xử lý bồi thường thiệt hại không đúng thời hiệu bị phạt bao nhiêu tiền?

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc được xác định như thế nào? Người sử dụng lao động cần quy định phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc như thế nào?

Trường hợp người sử dụng lao động kết thúc hợp đồng lao động thì có cần chi trả đầy đủ lương và hoa hồng nếu có của người lao động ngay khi kết thúc hợp đồng lao động hay không? Hay phải chi trả đúng hạn theo quy định của người sử dụng lao động?

Cách viết mail xin nghỉ việc ngắn gọn, chuẩn chỉnh? Người lao động xin nghỉ việc thì phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

Trường hợp Người lao động nghỉ liên tục 07 ngày làm việc mà công ty ra quyết định sa thải thì có đúng không ?

Cho mình hỏi, bên mình đã ký hợp đồng lao động 1 năm với người đã hết tuổi lao động, hiện đã hết hạn. Nay muốn ký tiếp thì ký như thế nào để đúng luật? Vd: thời hạn, tiền lương, ...

Tại trung tâm Y tế huyện (đơn vị nhóm 2 và nhóm 3) có hợp đồng lao đông theo Mục 3 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập: “Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập” thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011. Và người phụ trách Chương Trình Lao, HIV tại trạm y tế xã, phường, thị trấn có được hưởng 70% phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 hay không?

Di dời địa điểm hoạt động thì người lao động có được trả lương ngừng việc hay không? Quy định vè mức xử phạt người sử dụng lao động không trả lương ngừng việc cho người lao động là bao nhiêu?

Quy định về 4 tiêu chí đánh giá là người có phẩm chất, năng lực nổi trội để thực hiện sắp xếp bộ máy theo Nghị định 178 là gì? Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội được quy định như thế nào?

Người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, có phù hợp với quy định pháp luật không?

Độ tuổi nào được xem là người lao động cao tuổi? Quyền của người lao động cao tuổi được quy định thế nào? Có được sử dụng người lao động cao tuổi làm thêm giờ không?

Quy định về mức xử phạt lỗi điều khiển xe máy dùng chân đẩy xe người khác là bao nhiêu? Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi vi điều khiển xe máy dùng chân đẩy xe người khác là bao lâu theo quy định?

Vấn đề nghiêm trọng đã và đang gây ảnh hưởng đến hàng triệu người trên toàn thế giới: bạo lực mạng. Vậy, bạo lực mạng đáng sợ đến mức nào?

Năm 2025 có 13 tháng đúng không? Người lao động được nghỉ lễ có hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày trong một năm?

Yếu tố có hại được hiểu như thế nào? Cần đảm bảo nguyên tắc gì đối với người sử dụng lao động khi thực hiện trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân?

Quy định về khấu trừ tiền lương thế nào? Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá bao nhiêu? Người sử dụng lao động khấu trừ tiền lương không đúng quy định sẽ bị xử phạt bao nhiêu?

Địa điểm làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi? Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc nào?