hiện tại cty vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà cty thì ko đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do cty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định dừng hợp đồng lao động với họ thì sao sai luật ko?

Áp dụng ngưỡng tiền thuế nợ bị tạm hoãn xuất cảnh theo Nghị định 49? Quy định về thông báo việc tạm hoãn xuất cảnh và hủy bỏ tạm hoãn xuất cảnh?

Giảm tối thiểu 20% công chức viên chức hưởng lương từ ngân sách để tinh gọn bộ máy theo Công văn 31/CV-BCĐTKNQ18? Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ công chức viên chức được quy định như thế nào?

2 mẫu biên bản bàn giao công việc mới nhất năm 2025? Người lao động có nghĩa vụ phải bàn giao công việc khi nghỉ việc không?

Quy định về việc trả hồ sơ cho người lao động sau khi nghỉ việc có bắt buộc không?

Nghỉ chuyển ca được hiểu như thế nào? Quy định về nghỉ chuyển ca theo quy định là bao lâu? Thời giờ làm việc bình thường của người lao động quy định ra sao?

Chính sách nghỉ thôi việc tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP được áp dụng với đối tượng nào? Cách tính trợ cấp nghỉ thôi việc đối với cán bộ công chức và cán bộ công chức cấp xã ra sao?

Thống nhất sáp nhập tỉnh thành nào theo Nghị quyết 15/2008/QH12? Danh sách các tỉnh thành Việt Nam tính đến 2025? Từ ngày 01/03/2025 việc sáp nhập đơn vị hành chính phải đảm bảo các điều kiện nào?

Có cơ sở pháp lý nào nếu cho người lao động ngừng việc đúng pháp luật, lý do nghỉ việc là do công ty sản xuất giảm?

Nhân viên nghỉ việc vào giữa năm thì công ty phải thanh toán tiền ngày nghỉ phép năm cho nhân viên như thế nào?

Công văn 1767/BTC-TCCB hướng dẫn chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 đối với các tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính thế nào? Quy định về quy trình giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc ra sao?

Cách viết mail xin nghỉ việc ngắn gọn, chuẩn chỉnh? Người lao động xin nghỉ việc thì phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

Trường hợp Người lao động nghỉ liên tục 07 ngày làm việc mà công ty ra quyết định sa thải thì có đúng không ?

Thời gian chồng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con là bao nhiêu ngày? Trợ cấp một lần khi sinh con là bao nhiêu?

Tại trung tâm Y tế huyện (đơn vị nhóm 2 và nhóm 3) có hợp đồng lao đông theo Mục 3 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập: “Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập” thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011. Và người phụ trách Chương Trình Lao, HIV tại trạm y tế xã, phường, thị trấn có được hưởng 70% phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 hay không?

Người lao động nghỉ không chịu bàn giao công việc dẫn đến công ty không trả lương, có phù hợp với quy định pháp luật không?

Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Họ đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không?

Liệu người lao động có vi phạm pháp luật nếu làm việc cho doanh nghiệp khác trong thời gian nghỉ thai sản?

Lời chúc Valentine cho bạn gái ý nghĩa? Ngày Valentine 14 2 người lao động có được nghỉ làm việc hay không?

Người lao động cần nghỉ bệnh dài hơn 30 ngày thì xin giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội như thế nào? Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường theo quy định là bao lâu?