Em cho anh hỏi nhờ lao động nữ bên công ty anh mang thai tháng thứ 7 nhưng hiện tại đang làm công việc văn thư thống kê, không làm những công việc độc, hại, nguy hiểm như quy đinh pháp luật thì có được hưởng chế độ về sớm 1h không em?

Ra thông báo hoặc lập quy định về việc không sử dụng lao động có hình xăm thì có bị vi phạm pháp luật hay không?

Người lao động nhận công việc về làm tại nhà có đúng với quy định của pháp luật không? Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì?

Pháp luật hiện nay quy định về cho thuê lại lao động đối với người lao động có giới hạn thời gian cho thuê lại không?

Thủ tục xem xét kỷ luật lao động là gì? Quy trình xử lý kỷ luật lao động cụ thể ra sao? Mức kỷ luật nào sẽ được áp dụng khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động nhiều lần?

Luật lao động quy định về thời giờ làm việc của người lao động như thế nào? Người lao động có những quyền và nghĩa vụ gì theo quy định của pháp luật?

Kỷ luật lao động theo quy định pháp luật là gì? Những lưu ý về quy trình xử lý kỷ luật lao động dành cho người sử dụng lao động?

Thời giờ nghỉ ngơi theo quy định pháp luật là gì? Những lưu ý về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động hiện nay?

Pháp luật quy định như thế nào về tập nghề? 07 điều cần lưu ý về tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động hiện nay?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Xin hỏi về các chế độ, mức hưởng các chế độ tai nạn lao động từ người sử dụng lao động, Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào? Thắc mắc đến từ bạn A. ở Bình Phước.

Pháp luật quy định như thế nào về thời giờ nghỉ ngơi của người lao động? Thời giờ nghỉ ngơi được đề cập ở đâu và nếu người sử dụng lao động vi phạm các quy định liên quan đến thời giờ nghỉ ngơi của lao động thì bị phạt bao nhiêu? câu hỏi của anh N (Hà Nội).

Quy định của pháp luật về số ngày nghỉ hàng tuần của người lao động mới nhất năm 2023 ra sao? Trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần có phải sẽ nhận lương cao hơn đúng không? Mức lương nhận được xác định thế nào? câu hỏi của anh N (Hà Nội)

Cho tôi hỏi hiện nay nếu doanh nghiệp không tính và trả lương tháng 13 cho người lao động thì có vi phạm pháp luật về lao động không ạ? Và nếu người lao động được trả lương tháng 13 thì có tính đóng bảo hiểm xã hội hay không? (Thùy Ngân, Đăk Lăk)

Nhằm bảo vệ sức khỏe và thu nhập cho lao động nữ khi mang thai và sinh con, pháp luật tạo điều kiện tối đa để lao động nữ được hưởng trọn quyền lợi này bằng việc được nghỉ làm và nhận tiền thai sản.

Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Luật mới đã quy định cụ thể về vấn đề làm thêm giờ.

Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021. Luật mới đã có những thay đổi nhất định được xem là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động hơn so với trước kia. Một nội dung mà người lao động cần quan tâm đó là những trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng lương đầy đủ. Bài viết dưới đây sẽ liệt kê đầy đủ

Bộ luật lao động 2019 đã chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021. Là một người đi làm, để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cá nhân bạn cần nắm rõ những điểm mới của luật như sau:

Chỉ còn khoảng hơn 40 ngày nữa là Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực (01/01/2021) có rất nhiều quy định mới được thay đổi sửa đổi bổ sung mà người lao động cần nắm biết để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình. Đáng chú ý là quy định NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ có hành vi nghỉ liên tiếp 05 ngày không phép.

OT có lẽ là khái niệm không còn quá xa lạ đối với dân văn phòng vì chắc hẳn công ty lớn hay nhỏ đều có những giai đoạn cần tập trung 100% nguồn nhân lực để hoàn thành dự án hay các tồn động công việc còn lại. Vậy OT là gì và pháp luật quy định như thế nào về tính lương OT?