Một JD tốt phải đủ chi tiết để ứng viên hiểu rõ, đủ hấp dẫn để họ muốn ứng tuyển, nhưng cũng không nên quá khắt khe khiến họ nản lòng ngay từ những dòng đầu tiên. Dưới đây là cách viết JD đủ thu hút ứng viên không quá khắt khe có thể bạn chưa biết.

Nếu doanh nghiệp cần viết bản tin tuyển dụng nhân sự ngành công nghệ thông tin nhằm thu hút những ứng viên sáng giá thì sau đây là một số gợi ý hữu ích.

Tổng hợp một số mẫu bài đăng tuyển dụng cho các ngành nghề thu hút ứng viên năm 2025? Khi đăng bài tuyển dụng cần lưu ý những gì?

Thư ứng tuyển là gì? Cách viết thư ứng tuyển để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội nhận được lời mời phỏng vấn.

Những bí kíp giúp thu hút ứng viên xuất sắc dành cho nhà tuyển dụng là gì? Thời gian thử việc tối đa của nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật là bao lâu?

Thư mời nhận việc là gì? Thông thường một thư mời nhận việc mà nhà tuyển dụng gửi cho ứng viên sẽ bao gồm các nội dung gì?

Đơn xin việc tiếng Anh theo 5 mẫu chuyên nghiệp nhất năm 2025? Người sử dụng lao động có được quyền thu phí ứng tuyển? Trách nhiệm quản lí lao động như thế nào?

Đơn xin việc theo 2 mẫu chuyên nghiệp nhất năm 2025? Người sử dụng lao động có được quyền thu phí tham gia ứng tuyển? Trách nhiệm quản lí lao động như thế nào?

Khám phá lý do thư tuyển dụng hay giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả và tạo ấn tượng đặc biệt với ứng viên.

Khi viết một mẫu bài đăng tuyển dụng, làm thế nào để thu hút ứng viên tiềm năng? Tại sao nên cập nhật thường xuyên mẫu bài đăng tuyển dụng?

Nếu bạn yêu thích công việc quản lý hàng hóa và muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, ứng tuyển ngay vị trí kế toán kho hàng hóa (warehouse accountant)

Tìm kiếm một nhân viên quan hệ công chúng (public relations specialist) tài năng để phát triển nội dung truyền thông và quảng bá thương hiệu. Cơ hội ứng tuyển rộng mở cho những ai đam mê sáng tạo và kết nối cộng đồng.

Làm thế nào một thư tuyển dụng hay có thể trở thành công cụ mạnh mẽ trong việc thu hút những ứng viên tiềm năng? Quan tâm đến cấu trúc, ngôn từ, và cá nhân hóa như thế nào để tạo dựng mối quan hệ tích cực với ứng viên ngay từ đầu?

Những bí mật nào giúp quy trình tuyển dụng nhân viên kế hoạch trở nên hiệu quả, thu hút ứng viên chất lượng và tối ưu hiệu suất làm việc?

Với sự phát triển nhanh chóng và nhu cầu nâng cao chất lượng giáo dục, vị trí chuyên viên tư vấn giáo dục đang thu hút nhiều sự quan tâm từ các ứng viên. Đây là cơ hội lý tưởng cho những ai muốn thử sức và phát triển trong môi trường làm việc năng động và đầy thách thức của ngành giáo dục.

Cơ hội nghề nghiệp cho kỹ sư kết cấu công trình xây dựng (structural engineer) tại Hà Nội với thu nhập lên đến 15 triệu đồng, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về chuyên môn kỹ thuật trong xây dựng hiện nay.

Giám đốc kinh doanh bất động sản (real estate sales director) hiện là một trong những ngành nghề phát triển mạnh mẽ với nhu cầu cao trên thị trường lao động. Vị trí này đang mở cửa cho những ứng viên xuất sắc tìm kiếm cơ hội thăng tiến.

Chuyên viên tư vấn tuyển sinh (admissions consultant) - Tại Hà Nội - Thu Nhập 11 - 20 Triệu đang trở thành một trong những vị trí hấp dẫn trên thị trường, đáp ứng nhu cầu nhân sự có kỹ năng tư vấn chuyên nghiệp và thu nhập hấp dẫn.

Cơ hội hấp dẫn cho vị trí Kế Toán Trưởng (Chief Accountant) tại Hoàng Mai - Hà Nội với thu nhập từ 20 triệu/tháng. Vị trí đòi hỏi kỹ năng quản lý tài chính và kiểm soát hoạt động kế toán chặt chẽ, đáp ứng nhu cầu nhân lực có trình độ cao trong ngành.

Giáo viên full-time sư phạm (full-time teacher) đang là vị trí đang cực kỳ cần thiết và hấp dẫn trên thị trường lao động hiện nay. Nhiều học viện đang tìm kiếm những ứng viên tài năng cho vị trí này với mức thu nhập cạnh tranh.