Ngày 1 6 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ vào ngày 1 6? Nhân sự có thể duyệt phép năm cho người lao động chưa thành niên bao nhiêu ngày phép?

Công ty không cho người lao động dùng phép năm khi nghỉ đột xuất có đúng quy định pháp luật không? Trường hợp nào người lao động nghỉ đột xuất mà vẫn được hưởng nguyên lương?

Công ty quy định số ngày nghỉ phép tối thiểu là 15 ngày. Sau đủ 1 năm làm việc sẽ tăng thêm 1 ngày phép. Và tối đa nhân viên có 20 ngày nghỉ phép năm. Quy định như vậy có vi phạm luật lao động không?

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được phép nghỉ không hưởng lương trong khoảng thời gian nhất định theo luật định hoặc do hai bên thỏa thuận.

Nghỉ làm do thiên tai, người lao động có được hưởng lương không? Thời gian người lao động nghỉ làm do thiên tai thì có được tính ngày nghỉ phép năm không?

Người lao động được nhận lương ngừng việc trong trường hợp nào theo quy định? Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động có được dùng để tính số ngày phép năm hay không?

Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?

hiện tại cty vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà cty thì ko đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do cty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định dừng hợp đồng lao động với họ thì sao sai luật ko?

Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?

Công ty cho công nhân nghỉ hưởng nguyên lương (không trừ vào phép năm) 2 ngày thì công nhân có ngày ốm đau trùng vào 2 ngày đó có được thanh toán bảo hiểm không?

Bộ đội có được nghỉ phép về nhà khi hết 3 tháng Tân binh hay không? Bộ đội tham gia nghĩa vụ quân sự từ tháng thứ 13 trở đi được nghỉ phép bao nhiêu ngày theo quy định?

Người lao động được tăng số ngày nghỉ phép năm khi nào? Được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày phép trong 01 tháng?

Mùa nồm tháng mấy? Người lao động được nghỉ phép tối đa bao nhiêu ngày trong 01 tháng ? Được nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương vào nhưng ngày nào?

Chào luật sư, bên mình có 1 CBNV nghỉ hưu từ tháng 03/2023, xin hỏi CBNV đấy có được lĩnh lương phép năm 2022 không? Hay chỉ lĩnh lương phép năm 2023? Cảm ơn luật sư.

Ngày nghỉ phép năm là một quyền lợi quan trọng của người lao động, được pháp luật lao động quy định? Vậy, tính số ngày nghỉ phép năm như thế nào?

Quy định về tiền tàu xe đi đường trong thời gian nghỉ phép năm của người lao động như thế nào? Quy định về nghỉ phép năm khi người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì được tính như thế nào?

Điều kiện để người lao động được nghỉ hằng năm, nghỉ phép năm? Người lao động có được nghỉ phép năm trong thời gian thử việc không?

Những ai được phép thực hiện ký và phê duyệt trên giấy nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội của các cơ sở y tế?

Vạch 3.1 là gì? Được phép đè lên vạch 3.1? Lỗi đè lên vạch kẻ đường đối với xe máy bị phạt bao nhiêu tiền theo Nghị định 168?

Người lao động có được phép quay lại doanh nghiệp làm việc khi còn đang trong thời gian nghỉ thai sản hay không?