Hết 2 tháng thử việc ở vị trí nhân sự, công ty ký thêm hợp đồng thử việc ở vị trí lễ tân có được không? Công ty có được ký hợp đồng thử việc 2 lần với người lao động? Câu hỏi của anh X.B (Đồng Nai).

05 trường hợp lao động được tạm ứng tiền lương? Trường hợp người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì có được tạm ứng tiền lương hay không? Tạm ứng tiền lương có bị tính lãi không?

Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm với công ty. Khi hợp đồng này hết hạn, tôi vẫn tiếp tục làm việc và công ty cũng không nhắc chuyện ký hợp đồng mới. Sang ngày thứ 31 kể từ ngày hết hạn hợp đồng lao động, công ty mới thông báo là không ký tiếp hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi công ty làm vậy là đúng hay sai? Câu hỏi của anh N.T.H ở Bình Dương.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi không tái ký hợp đồng lao động? Tải Mẫu thông báo không tái ký hợp đồng lao động phổ biến mới nhất ở đâu? Hợp đồng lao động xác định thời hạn được ký tối đa bao nhiêu lần? Thắc mắc đến từ bạn T.L ở Long Thành.

Cho tôi hỏi: Chồng tôi là người lao động của một công ty về linh kiện, tháng vừa rồi công ty có cắt giảm tiền lương vì lý do chồng tôi không đảm bảo sản lượng hàng mặc dù trong hợp đồng và thỏa thuận không đề cập đến vấn đề này, vậy cho hỏi việc công ty giảm lương như vậy có đúng luật không? câu hỏi của chị N (Phan Thiết).

Hiện nay, người lao động chỉ được thử việc một lần đối với một công việc đúng không? Khi thử việc có phải ký hợp đồng thử việc bằng văn bản hay không? Nếu cho thử việc quá lâu thì có bị phạt? Thắc mắc đến từ bạn Mạnh Cường ở Kiên Giang.

Cử nhân luật mới ra trường thử việc có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động không? Tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường thì soạn hợp đồng thử việc bao gồm những nội dung gì? Tuyển dụng cử nhân luật mới ra trường thì cho thử việc bao lâu? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Hồng ở Phú Quốc.

Người lao động có quyền nghỉ ngang không báo trước trong trường hợp nào? Nếu người lao động nghỉ ngang không báo trước mà trái pháp luật thì có phải bồi thường tiền không? Thắc mắc đến từ bạn Hạnh Dung ở Long Thành.

Cho hỏi: Công ty được ký hợp đồng lao động có thời hạn với người lao động tối đa mấy lần? Có trường hợp nào không giới hạn số lần ký hợp đồng lao động xác định thời hạn không? câu hỏi của anh H.T.N (Hà Nội).

Cho em hỏi, khi nào hợp đồng thực tập giữa công ty với thực tập sinh được xem là hợp đồng lao động? Em đi thực tập tại một công ty thì có cần phải ký kết hợp đồng thực tập không? Mong nhận được giải đáp. Câu hỏi của bạn K.A tại Bình Dương.

Cho tôi hỏi: Hợp đồng thực tập giữa thực tập sinh và doanh nghiệp được xem là hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Thực tập sinh có quyền từ chối ký kết hợp đồng thực tập không? câu hỏi của anh H.Y.K (Hồ Chí Minh).

Hiện nay, người lao động vẫn đi làm sau khi hưởng lương hưu có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Ngoài ra, khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có được thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động không? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Mai ở Long Thành.

Xin hỏi, người lao động muốn chấm dứt hợp đồng phải báo trước cho người sử dụng lao động bằng hình thức nào? Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có được trả sổ bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị Dung ở Tiền Giang.

Cho tôi hỏi: Trong những trường hợp nào doanh nghiệp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động mà không cần thông báo trước, lao động sau khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng trợ cấp thôi việc không? câu hỏi của chị Hân (Hà Nội).

Cho chị hỏi, phía người sử dụng lao động chỉ được tuyển người vào để đào tạo học nghề khi đủ bao nhiêu tuổi? Người sử dụng lao động tuyển người vào để đào tạo học nghề có bắt buộc ký hợp đồng đào tạo không? Câu hỏi của chị Vân tại Đồng Tháp.

Cho tôi hỏi: Trong trường hợp người lao động gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản của công ty thì có thể sa thải đối tượng này không? Trình tự sa thải nhân viên theo quy định được thực hiện ra sao? Câu hỏi của chị Hòa (Gia Lai).

Cho tôi hỏi: Trường hợp vợ tôi đang mang thai nhưng vì một vài lý do mà phải nghỉ việc ngang thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu có thì nộp hồ sơ yêu cầu hưởng chế độ tại đâu? câu hỏi của chị Hân (Hà Nội).

Xin hỏi, người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động đóng bảo hiểm xã hội với mức như thế nào trong năm 2023? Đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức lương cao nhất cho đối tượng người lao động giao kết nhiều hợp đồng có đúng không? câu hỏi của anh Tuấn Anh ở Gia Lai.

Công ty tôi (công ty Việt Nam) dự định sẽ tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc. Nhưng cho tôi thắc mắc là công ty tôi có thể ký kết hợp đồng thử việc với người lao động nước ngoài trước khi ký hợp đồng lao động không? Câu hỏi của chị Thùy Linh ở Bình Dương.

Tôi muốn biết người lao động có được quyền tạm ứng tiền lương hàng tháng không? Người sử dụng lao động bắt buộc tạm ứng tiền lương cho người lao động trong trường hợp nào? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Dung ở Bình Dương.