Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để Công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới là Lần 1: 12 tháng. Lần 2: 36 tháng. Lần 3: Vô thời hạn. Như vậy có đúng luật hay không?

Người lao động có thể bị kỷ luật lao động dưới những hình thức nào? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao nhiêu? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động như thế nào?

Có xử lý kỷ luật đối với đảng viên sinh con thứ ba trở lên hay không? Tình tiết giảm nhẹ mức kỷ luật đối với tổ chức Đảng, Đảng viên vi phạm quy định như thế nào?

Các bước cần thực hiện để đăng ký kinh doanh dạy thêm học thêm theo mô hình công ty? Mã ngành nghề kinh doanh dạy thêm học thêm được pháp luật quy định là bao nhiêu?

Có bắt buộc phải lập thành văn bản đối với hợp đồng lao động dưới 1 tháng hay không? Có phải thử việc đối với người lao động ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng hay không?

Trường hợp người lao động cùng vô làm công nhân sản xuất nhưng thời gian thử việc đến lúc ký hợp đồng lao động khác nhau. Vậy có đúng quy định pháp luật không?

Quy định chỉ được ký hợp đồng lao động 2 lần có xác định thời hạn với tổng không quá 36 tháng. Vậy có đã bao gồm thời gian thử việc không?

Kỹ thuật Ecmo là gì? Can thiệp kỹ thuật ECMO dành cho những ai? Thủ tục đăng ký hiến tạng đối với người còn sống?

Theo quy định thì nhân viên không được thử việc quá 60 ngày nhưng có những trường hợp phải thử việc thêm mới chính thức ký HĐLĐ. Vậy làm hồ sơ gì để phù hợp?

Chi tiết thủ tục làm giấy khai sinh online mới nhất? Hồ sơ đăng ký giấy khai sinh online sẽ bao gồm những gì? Trả kết quả đăng ký giấy khai sinh quy định như thế nào?

Hồ sơ đăng ký, cấp biển số xe trúng đấu giá thế nào? Thủ tục đăng ký xe trúng đấu giá ra sao?

Chào bạn, cho mình hỏi về cá nhân quyết toán làm không đủ 12 tháng bên mình nhưng khấu trừ lương theo biểu lũy tiến (ký hợp đồng trên 3 tháng), thì khi quyết toán mình có quyết toán theo chứng minh thư được không bạn, hay bắt buộc phải quyết toán mã số thuế TNCN?

Giáo viên không đăng ký kinh doanh dạy thêm sẽ bị phạt như thế nào? Từ ngày 14/02/2025, mức thu tiền học thêm ngoài nhà trường tối đa là bao nhiêu?

Trong doanh nghiệp thư ký đóng vai trò quan trọng như thế nào ? Để trở thành một thư ký chuyên nghiệp cần có những kỹ năng gì?

Áp dụng hình thức cắt lương đối với người lao động được không? Mức xử phạt đối với hành vi này? Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động?

Cần đọc kỹ những nội dung gì trong thư mới nhận việc? Thời gian nào là thích hợp để phản hồi thư mời nhận việc? Cách nào để soạn thảo thư phản hồi từ ngữ chuyên nghiệp?

Người lao động được ký hợp đồng thử việc tối đa mấy lần theo quy định? Có bắt buộc phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động không?

Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.

Banker là nghề gì? Thu nhập hiện nay của Banker khoảng bao nhiêu? Kỹ năng cần có của một Banker là gì?

đăng ký thường trú phải lấy ý kiến chủ nhà trong trường hợp nào? Thủ tục đăng ký thường trú như thế nào?